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En marzo, la compañía textil registró una pérdida en el cuarto trimestre mayor a la esperada y pronosticó ventas para 2023 por debajo de las estimaciones
Gap dijo el jueves que eliminaría alrededor de 1.800 puestos de trabajo en una segunda ronda de despidos, uniéndose a un grupo de grandes empresas estadounidenses que están recortando personal en serio a medida que la alta inflación se come las billeteras de los consumidores.
Las acciones de la empresa matriz Banana Republic subieron alrededor de un 2% en las primeras operaciones.
En septiembre, Gap eliminó a unos 500 trabajadores corporativos en una variedad de departamentos mientras luchaba por proteger los márgenes y luchaba contra las ventas débiles. Al 28 de enero, la cadena de indumentaria tenía unos 95.000 empleados, según un documento regulatorio.
Los despidos masivos para controlar los costos se han extendido por las empresas estadounidenses en los últimos meses, desde gigantes tecnológicos como Meta Platforms, matriz de Facebook , y Alphabet hasta minoristas como Clorox .
Gap dijo que espera asumir alrededor de US$100 millones a US$120 millones en costos agregados antes de impuestos, que consisten en alrededor de US$75 millones a US$85 millones en gastos relacionados con los empleados, como resultado de la reducción de la fuerza laboral, que se espera que se complete para el final de la primera mitad del año fiscal 2023.
The Wall Street Journal informó por primera vez sobre la nueva ronda de recortes de empleos a principios de esta semana.
En marzo, Gap registró una pérdida en el cuarto trimestre mayor a la esperada y pronosticó ventas para 2023 por debajo de las estimaciones, afectada por la desaceleración de la demanda de su ropa y los desafíos relacionados con el inventario obsoleto en su marca Old Navy.
Los consumidores, especialmente en el peldaño de ingresos bajos a medios, han reducido el gasto en artículos no esenciales, lo que impactó las ventas de prendas de vestir con las cuatro marcas de Gap registrando una caída en las ventas en el cuarto trimestre.
La compañía se encuentra en medio de una transición de CEO luego de que Sonia Syngal renunció el año pasado, y actualmente está dirigida de manera interina por el presidente ejecutivo Bob Martin.
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