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Desempleo en los países Ocde
Corea, Japón, México, República Checa e Israel presentaron las tasas más bajas, iguales o inferiores a 3,0%. Mientras que España, Finlandia y Suiza, los de las tasas más elevadas
En septiembre de 2025, la tasa de desempleo se mantuvo sin cambios respecto a agosto en 24 de los 32 países miembros de la Ocde con datos disponibles. En cuatro economías se registró un aumento y en otras cuatro, una reducción.
Corea, Japón, México, República Checa e Israel presentaron las tasas más bajas, iguales o inferiores a 3,0%, con Corea alcanzando un mínimo histórico de 2,5%. En contraste, España fue el único país con una tasa de desempleo de dos dígitos. Sin embargo, aún no se dispone de las cifras consolidadas para el conjunto de la Ocde ni para el G7, ya que varios países no han publicado sus datos de septiembre.
Aunque Colombia no tiene una tasa a dos dígitos, todavía pertenece al top 5 de los de más desempleo de la Ocde. De hecho, en septiembre se volvió a ubicar en el puesto cuatro, con una tasa de 8,2%.
Esta cifra mostró una recuperación frente al dato de 12 meses atrás, momento en el que se ubicó en 9,1%. Y, a pesar de que la cifra ha mejorado, la posición entre los países de la Ocde no es favorable.
En la descomposición del desempleo por sexo, la tasa de desocupación de las mujeres fue de 9,6% y la de los hombres de 7,1%; la brecha entre ellas, 2,6 puntos porcentuales, es la más baja desde que el Dane tiene registro. Ahora, el número de ocupados es mayor en los hombres que en las mujeres, pues existen 13,28 millones de hombres trabajando y 10,1 millones bajo la misma condición.
Para completar el top 5 de los países con mayor tasa de desempleo, está Finlandia (9,7%) y Suiza (8,3%) que se ubicaron en el puesto dos y tres, respectivamente. Luego de Colombia quedó Turquía que pasó del puesto seis en julio (8%) al cinco en septiembre, con una tasa de 8,2%. Por su parte Chile logró mantener su tasa de desempleo en septiembre, con lo que quedó en el puesto seis con una tasa de 8,1%.
En la Unión Europea y la zona euro, el desempleo se mantuvo estable en 6,0% y 6,3%, respectivamente. Entre los 17 países de la Ocde que pertenecen al bloque monetario, 13 no mostraron variaciones. Los aumentos se concentraron en Luxemburgo y Eslovenia, mientras que Finlandia y Austria registraron descensos, impulsados principalmente por la reducción del desempleo entre mujeres mayores de 25 años.
“La reforma tuvo como efecto el incremento de los costos laborales de los trabajadores formales. Esto aumentó la brecha entre el trabajador formal y el informal”.
Fuera del área del euro, la situación también fue de estabilidad generalizada. Se observaron incrementos en Hungría, donde el aumento provino de los hombres mayores de 25 años, y en Australia, donde el alza afectó de manera equilibrada a jóvenes y adultos de ambos sexos. En Canadá, estimaciones más recientes apuntan a una caída de 0,2 puntos porcentuales, hasta 6,9% en octubre de 2025.
En 20 países de la Ocde, la tasa de desempleo masculina superó a la femenina. Las mayores diferencias en favor de las mujeres se registraron en Estonia, Bélgica y Finlandia, con brechas de al menos 1,5 puntos porcentuales. En contraste, en España, Turquía y Grecia, las mujeres enfrentaron tasas más de 3 puntos porcentuales superiores a las de los hombres.
El desempleo juvenil continuó siendo más elevado que el de los trabajadores de 25 años o más en todos los países de la Ocde. Las brechas más pequeñas, inferiores a 1,5 puntos, se observaron en Israel y Japón, mientras que las más amplias -por encima de 15 puntos- correspondieron a Luxemburgo, España y Colombia.
Una reforma laboral que no genera empleo
La reforma laboral, pese a manifestar su intención de reducir la informalidad laboral y el desempleo, no estableció herramientas que pudieran hacer esto posible. “La reforma tuvo como efecto el incremento de los costos laborales de los trabajadores formales. Esto, naturalmente, aumentó la brecha ya existente entre el trabajador formal y el informal”, explicó Fabrizio Gasca, abogado líder derecho laboral y seguridad social de Scola Abogados. Por lo cual, el abogado aseguró que no se tuvo en cuenta que la mayoría de empleadores en Colombia corresponden a microempresas.
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