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"Nuestro análisis sugiere que los trabajadores temporales tienen más probabilidades de perder sus trabajos y de sufrir recortes salariales", advierten los técnicos de la Comisión Europea. Concretamente, advierten de que aquellos sufren un recorte salarial "entre tres y cuatro veces mayor".
El informe apunta que "estos resultados muestran la necesidad de una reforma de la legislación del mercado laboral" que iguale las condiciones de los trabajadores temporales y los fijos, y "facilite la sensibilidad de los salarios de los empleados fijos".
Además, apunta que el mercado laboral español incentiva a las empresas a despedir a los trabajadores fijos que llevan menos tiempo en la empresa, en lugar de a los peores: "Como las decisiones de las compañías sobre despidos están afectadas por el coste de las indemnizaciones, es posible que factores no relacionados con los resultados, como el tiempo que se lleva en la empresa, puedan haber influido en las decisiones de las compañías sobre qué empleados fijos echar".
Esto no ocurriría en cambio con los trabajadores temporales, según el informe, ya que los bajos costes de despido hacen que la empresa pueda permitirse la permanencia de los mejores.
Luego que Biden firmó la Ley aprobada por el Congreso, la plataforma tendrá hasta el 19 de enero para decidir si vende o EE.UU. la prohíbe
La enmienda y el proyecto de resolución requieren cada uno al menos nueve votos a favor y ningún veto de Rusia, China, Estados Unidos, Reino Unido o Francia para ser aprobados
El cambio es un esfuerzo para "desescalar el rencor y darnos a todos la oportunidad de considerar los próximos pasos", dijo el presidente de Columbia Minouche Shafik en un comunicado
