Por terminación de contrato se retiraron $12,5 billones de cesantías en 10 años

Quedan pocos días para que los empleadores consiguen las cesantías a sus trabajadores, monto que corresponde al equivalente a un salario mensual, a lo que se suma que solo hasta este jueves las empresas podrán consignar los intereses de esos recursos.

Bajo esa coyuntura, la Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantía (Asofondos) dio a conocer que en 2018 los trabajadores que se enfrentaron a una terminación de contrato retiraron $1,84 billones de estos recursos, lo que, según las cuentas del gremio, fue un factor clave para que el desembolso por desempleo en la última década haya sido de $12,5 billones.

Las estadísticas señalan que el año pasado, un tercio del total de retiros de cesantías (33,4%) se usó para aquellos que se quedaron sin trabajo. Cifra que tuvo un alza de 8,9% frente a lo utilizado en 2017, señaló Asofondos.

“Un gran reto que tenemos como país es volver a encaminar correctamente las cesantías, que se crearon para actuar como una cobertura para quienes quedan sin trabajo mientras se enganchan nuevamente. Las cesantías no pueden convertirse en plata de bolsillo”, dijo Santiago Montenegro, presidente de la entidad.

A pesar del incremento que tuvo el retiro de estos recursos por la terminación del vínculo laboral de los colombianos, la mayor razón por la que se piden las cesantías a las administradoras es la vivienda, tanto compra como remodelación, que sumó $2,95 billones en el último año.

Al momento de entregar las cifras, Asofondos recordó que este ahorro beneficia principalmente a quienes devengan entre uno y dos salarios mínimos y “para quienes contar con ese ahorro será determinante para estar tranquilos mientras consiguen un nuevo trabajo”, dijo Montenegro.

Esto, debido a que, el grupo de colombianos con estos ingresos representa cerca de 82% de los trabajadores afiliados a los fondos de cesantías privados.

Con base en ello el gremio llamó a los jóvenes a cuidar sus cesantías y no utilizar los recursos a la ligera, puesto que este grupo de la población (2,3 millones de personas) también sufre de desempleo.

“Esto es alarmante pues el desempleo de dicho segmento de edad llegó en agosto de 2018 a 15,7%, muy por encima de la tasa nacional”, resaltó Asofondos, que también recordó que las mujeres están expuestas a una terminación de contrato con una compañía y por esa razón les solicitó que administren de buena forma el ahorro que tienen para que lo usen al momento de estar cesantes.