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Cifra de cobertura se estancó al rededor de 20% y al menos 58% de la población trabajadora tiene un ingreso menor a 1 Smlv
En la apertura del Congreso de Asofondos, el presidente del Consejo Directivo del gremio, Miguel Largacha, realizó un balance sobre el desempeño del sistema pensional y sobre la reforma que actualmente está discutiendo el Congreso de la República.
El directivo, también presidente de Porvenir, hizo énfasis en que Colombia debe mejorar las condiciones del sistema laboral, para que haya un mayor número de ciudadanos que logren pensionarse.
Durante su presentación, resaltó que la cifra de cobertura es baja y se estancó en alrededor de 20% y sostuvo que al menos 58% de la población trabajadora tiene un ingreso menor a un salario mínimo, lo que imposibilita la oportunidad de cotizar en el sistema de pensión.
En consecuencia, Largacha insistió en que la baja cobertura se debe por la realidad del mercado laboral. También hizo énfasis en el envejecimiento de la población colombiana y el bajo índice de natalidad, lo que hace que cada vez haya menos personas cotizando y un mayor número de jubilados.
"Los regímenes de prima media pagan con base en lo que la gente va cotizando, no hay ahorro. Pero si cada vez cotizan menos y cada vez hay más adultos mayores, entonces eso es inviable. Eso es un esquema piramidal, los esquemas piramidales no son viables", dijo,
Sobre la reforma pensional, el directivo destacó las bondades del proyecto de ley en cuanto a que elimina la competencia entre los dos regímenes, respeta la oportunidad de traslado y contempla que más de 60 compañías podrán ofrecer el ahorro obligatorio que supere el umbral.
Sin embargo, Largacha propuso que el umbral que define hacia dónde deben ir las cotizaciones debe ser de un salario mínimo. "Si bajamos el umbral le vamos a dar subsidios al que lo necesita y esas cotizaciones se deben ahorrar", dijo. Por ejemplo, dijo que en Colpensiones, los que ganan 25 salarios mínimos tienen 80% de los subsidios.
"Saquemos provecho de la reforma con un sistema sostenible, financiera y permanente en el tiempo con beneficios más justos para los trabajadores colombianos. La mejor reforma pensional es una buena reforma laboral con empleos formales que permitan cotizar", concluyó.
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