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Se solicitó información sobre el número de personas que han ingresado a trabajar en EPM entre el 1 de enero de 2020 y hasta la fecha
Olga Lucía Arango Herrera, presidente y representante legal de Sinpro (Sindicato de Industria de los Trabajadores Profesionales de las Empresas de Servicios Públicos Domiciliarios, Complementarios y Conexos), presentó un derecho de petición dirigido a Alejandra Vanegas Valencia, vicepresidente de Talento Humano y Tecnología de EPM, con 13 peticiones.
Arango solicitó información sobre, por ejemplo, "el número de personas que han ingresado a trabajar en EPM entre el 1 de enero de 2020 y hasta la fecha, incluyendo los contratos a término fijo y termino indefinido para todos los niveles incluidos, los de nivel directivo, tanto para procesos internos, de ascenso y abiertos. Igualmente indicar cuántos trabajadores en misión temporal se han contratado indicando cargos y dependencias a las que han sido asignados", señala el documento compartido.
La presidenta del sindicato también le pidió a Vanegas dar a conocer si actualmente se está transformando o se están haciendo modificaciones a la estructura de EPM y del Grupo EPM, concretamente qué se está haciendo en ese sentido y con base en qué estudios.
Otras de las peticiones expuestas son información de los nombres y apellidos completos de los representantes de la Empresa en las juntas directivas y comités en los que participa EPM y sus filiales, incluyendo el tipo de contrato o vinculación; explicaciones sobre qué va a ocurrir con los casos en que el jefe había solicitado llenar la plaza mediante un proceso de ascenso con personal interno y/o ese comité y/o el Gerente General vario la modalidad de reclutamiento para un proceso de selección; entre otras que podrá leer en el archivo adjunto en esta publicación.
Este derecho de petición, que se centra en la solicitud de información detallada sobre contrataciones y el personal, también fue enviado con copia a la Procuraduría Provincial de Medellín, la Contraloría General de Medellín, a Juan David Vélez Hoyos, gerente gestión relaciones laborales EPM; y Nora Cristina Aristizábal Vélez, directora de relaciones laborales colectivas EPM.
La compañía también fortaleció sus indicadores de rentabilidad, con un margen Ebitda de 7,16% y un margen operacional de 3,74%
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