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Emilia Restrepo, rectora del Cesa, destacó su misión de formar líderes para transformar el país con un enfoque en el que 90% de profesores de cátedra son empresarios
El Cesa es una escuela de negocios concentrada en administración de empresas, con cuatro énfasis en pregrados y siete maestrías, orientadas al desarrollo de líderes empresariales.
En 2025 cumple 51 años y la próxima semana realizará la segunda edición de ‘La toma del Cesa’, un evento para acercar, aún más, el sector privado a la universidad.
Emilia Restrepo, rectora de la institución, habló de cómo fortalecen la educación y el sector productivo de manera complementaria y cuál es la visión a futuro del sector.
Es fundamental la relación de la academia en general con las empresas y el Cesa ha estado siempre muy cerca del sector empresarial.
A través de Cesa Empresarial estamos acompañando a las organizaciones en sus necesidades de formación, en sus procesos de consultoría, y en la creación de currículos de sus universidades corporativas.
El Cesa está muy cerca de la Andi, hacemos parte de la Cámara de Universidades, y yo estoy en la Junta Directiva para Bogotá, Cundinamarca y Boyacá, y recientemente fui invitada a la Junta Nacional.
El Cesa, desde su nacimiento hace 51 años, realiza visitas empresariales donde todos los estudiantes de quinto y sexto semestre van a conocer su quehacer diario y problemáticas. Además, las prácticas duran un año en lugar de seis meses, lo que fortalece esa relación. Eso lleva a que aproximadamente 47% de los estudiantes que realizan prácticas se quedan trabajando en la misma empresa. Todo ese conjunto de herramientas nos acerca al sector empresarial.
Cada vez son más receptivas. En el último año, hemos logrado acercarnos a 40 empresas nuevas. Se evidencia el interés del sector empresarial por consultar a la academia. Tenemos ‘Retos Empresariales’, donde llevan un reto que puedan tener al interior de las organizaciones y con estudiantes y profesores, bajo una metodología estricta, los acompañamos para encontrar soluciones.
Es uno de los días que más esperamos, siguiendo la idea de “líderes formando líderes”. Una vez al año, para el aniversario, invitamos a grandes empresarios del país a que lleguen a las 6:50 a.m., y literalmente se toman los salones.
En vez de que llegue el profesor, llegarán personas como Felipe Bayón, que es presidente del Consejo Directivo del Cesa y presidente de GeoPark, o puede llegar Roberto Junguito, presidente de Corona. Estos líderes responden a ¿cómo, desde su rol, impactan a Colombia?, en charlas de una hora y media en un contacto real entre empresario y estudiante.
Actualmente, 1.350 estudiantes de pregrado, aproximadamente 450 estudiantes de posgrado y cerca de 12.000 egresados. Desde sus orígenes, el Cesa está buscando líderes, emprendedores y personas curiosas que quieran cambiar el mundo, y eso se mantiene. Lo que ha cambiado es que tenemos la fortuna de que entre 40% y 45% de los estudiantes vienen de las regiones. No somos una institución para Bogotá, sino para el país.
Los líderes no tienen nivel socioeconómico y están en todas partes. Por eso, hemos desarrollado el Plan Eleva, el primer fondo filantrópico del Cesa, que hoy nos permite tener a 100 estudiantes becados.
Si bien el Cesa siempre ha buscado apoyar a los estudiantes, en este último año y medio hemos podido otorgar apoyos financieros a más de 175 estudiantes. Ahora lo hacemos de una manera más estructurada y consciente a través del Fondo Eleva, para “elevar” a estos líderes que tienen las cualidades de transformar el país, sin importar sus limitaciones económicas, y marquen una diferencia en la sociedad. En la ‘Toma del Cesa’, vamos a hacer el lanzamiento oficial del Fondo Eleva. Para acceder a estas becas, exigimos un promedio mínimo. Premiamos la excelencia y acompañamos a quienes tienen dificultades económicas.
No sé, lo digo con toda franqueza. Lo que sí sé es que el cambio fundamental es a una educación a lo largo de la vida.
La educación del futuro se ve más como el “Netflix de la educación”, absolutamente personalizada, como un juego por módulos, casi como un Lego, porque es modular, flexible, homologable, donde cada individuo escoge sus intereses.
“Con la alianza 4U nuestro gran propósito es plantearnos siempre la conexión de la educación con el mundo del trabajo. El florecimiento humano tiene que ver con el oficio”
Nos sentimos muy contentos, une a Eafit, Icesi y la Universidad del Norte. Fomentamos comunidades con capacitación e intercambio permanente entre profesores y tenemos un convenio con la Universidad Purdue, que sería un quinto aliado. Actualmente, estamos terminando un estudio conjunto sobre salud mental, una preocupación como instituciones. La estaremos presentando en noviembre en un evento en la Universidad Eafit en Medellín.
Emilia Restrepo es empresaria, emprendedora, pionera de la transformación digital en Latinoamérica y cofundadora de la primera empresa de consultoría en estrategia digital en Colombia. Tiene 26 años de experiencia en el desarrollo y evolución de la industria digital, diseñando estrategias de negocios y mercadeo para la transformación de las grandes corporaciones y la creación de nuevos modelos de negocio. Lideró la puesta en marcha de la transformación digital de Postobón. Fue Business Advisor en Transformación Digital de Accenture Colombia. Es miembro de Juntas directivas de compañías reconocidas.
Camilo Rosado Zúñiga, vocero para Colombia de Sacyr, precisó que los US$1.565 millones obtenidos con la venta de tres activos apalancarán proyectos como el Canal del Dique
Estas tres compañías pusieron casi 91% de la producción fiscalizada entre enero y septiembre. En total, 30 empresas han reportado actividad durante los primeros nueve meses
La compañía recomendó revisar constantemente las comunicaciones que se enviarán a través del correo electrónico que está asociado a la reserva del vuelo
