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Las ofertas son en Medellín a través de programas Jóvenes Profesionales y Semillero Indra para perfiles orientados al sector de BPO
Indra, compañía de tecnología y consultoría, apuesta a la reactivación económica en Colombia por medio de su estrategia de empleabilidad, la cual brinda oportunidades laborales con énfasis en el talento humano juvenil o en riesgo de vulnerabilidad.
En este sentido, y con el fin de incentivar el sector tecnológico como un polo de desarrollo, especialmente tras los efectos de la pandemia, la compañía abrió 100 vacantes en Medellín a través de sus programas Jóvenes Profesionales y Semillero Indra para perfiles orientados al sector de Business Process Outsourcing (BPO).
“Estamos comprometidos con la creación de oportunidades de empleo para los jóvenes profesionales, pero también, partiendo de una visión de inclusión e igualdad, buscamos apoyar los diferentes grupos poblacionales que enfrentan dificultades para encontrar trabajo”, señaló Carlos Alberto Niño, director de Recursos Humanos de Indra en Colombia.
Esta meta de contratación permitirá a la empresa llegar a más de 400 nuevos colaboradores vinculados en 2021. Los interesados no necesitan contar con experiencia y deben enviar la hoja de vida a talentoindracolombia@indracompany.com.
Asimismo, deben tener presente que para aplicar al programa Jóvenes Profesionales se deberá contar con un título académico de carreras técnicas, tecnológicas o profesionales en Ingeniería Electrónica, Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o afines, mientras que, si busca ingresar al programa Semillero Indra, únicamente deberá certificar el título de bachillerato.
La compañía redujo las pérdidas a pesar de un entorno marcada por la desaceleración del sector construcción
La compañía informó que esta cifra representó un crecimiento de 18,41% cuando el dato solo había llegado hasta los $158.790 millones
El conglomerado informó que el Ebitda llegó a los $1,4 billones y la utilidad neta a $378.000 millones para el mismo periodo de tiempo
