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Según afirmó la empresa del Distrito, el año pasado el costo en esta materia se incrementó en un 24%, cuando la inflación apenas fue del 6,77%. De esta manera, “sólo el gasto para cubrir los beneficios de la convención colectiva de los dos sindicatos de la empresa alcanzó los $59.000 millones de pesos el año pasado”, señala la misiva.
Por otra parte, la ETB hace especial énfasis en que el reajuste de personal se ha hecho en todos los sectores de la compañía, siendo la parte ejecutiva la más afectada con esta medida. Durante 2016, se ha reducido en un 12% (70 personas) el número de ejecutivos de la entidad, frente a un 1,4% de trabajadores convencionados y 32 cargos beneficiarios de las prebendas sindicales, todos indemnizados.
“La administración de ETB lamenta que ante estas decisiones de carácter empresarial, algunos de los colaboradores desvinculados hayan recurrido a las vías de hecho”, por lo tanto ha pedido el acompañamiento de la Personería de Bogotá, de la Defensoría del Pueblo y de la Procuraduría General de la Nación para fomentar el diálogo. De igual manera, “la administración de ETB solicitó al Ministerio del Trabajo la presencia de una comisión para promover una resolución dentro de las instancias democráticas”.
La iniciativa nació en 2022 y en ediciones anteriores han participado más de 700 mujeres; esta edición irá hasta el 8 de noviembre
Emssanar, con -$1,9 billones; Famisanar con -$1,5 billones y Savia Salud con -$0,79, fueron las que cerraron con menor patrimonio
Desde la Cámara de la Construcción también dicen que se prevé que el presupuesto para programas de vivienda se reduzca 39%
