El Cesa realizará su cuarto encuentro de liderazgo de mujeres en las juntas directivas

La participación de mujeres en las juntas directivas aumentó 0,8 puntos porcentuales respecto a 2023, lo que significa que el total de puestos principales ocupados por mujeres es de 207 (23,1 %), ocho más que el año pasado. Esto, de acuerdo con un estudio reciente del Cesa y el Club del 30%, que evidencia que pese a la evolución significativa que han tenido las juntas de los emisores de valores en Colombia, esta es mucho más lenta que en años anteriores.

Con cifras como esa de contexto, desde ayer se realiza en Barranquilla el IV encuentro anual de mujeres en juntas directivas, en el marco de la celebración de los 50 años del Cesa. El evento reúne a más de 500 mujeres empresarias de Colombia y otros países, que intercambiarán conocimientos sobre temas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en entornos empresariales.

En esta edición del encuentro también participarán líderes que forman parte de Proyecto H, una iniciativa que busca promover acciones para construir una sociedad empresarial con componente DEI en posiciones de liderazgo.

Entre los temas que se tratarán este año destacan el sector empresarial como promotor de la educación en Colombia; la incidencia de la mujer en lo público y en lo privado; gobierno corporativo e inteligencia artificial; la gobernanza en la gestión del riesgo; gestión de conflictos de intereses entre socios, entre otros.

“Hablaremos de las necesidades que tienen las mujeres líderes para fortalecer su confianza, su autoestima y sus habilidades para ejercer su rol en cualquier ámbito”, detalló Ana María Fergusson, decana de Formación para la Vida y Relacionamiento Empresarial del Cesa, por medio de un comunicado.

Alexander Guzmán, codirector del Centro de Estudios en Gobierno Corporativo, Cegc, señaló que “Colombia es un ejemplo en la región y debemos seguir construyendo ese camino donde la equidad y la diversidad de género en los órganos de decisión sean una constante y no la excepción”.