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La Tendencia Neta de Empleo (TNE) alcanzó el 22%, mejorando 4 puntos porcentuales frente al trimestre anterior y 2 puntos frente al mismo periodo de 2025.
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Según un análisis de Manpower Group, hasta 43% de las empresas colombianas planean aumentar su plantilla entre julio y septiembre de 2026
El mercado laboral colombiano muestra una perspectiva favorable para el periodo entre julio y septiembre de 2026. Según Manpower Group, la Tendencia Neta de Empleo llegaría a 22% en el tercer semestre del año, representando una mejoría de cuatro puntos porcentuales frente al trimestre anterior, pues 43% de las empresas del país planea aumentar sus equipos de trabajo en los próximos meses.
El sondeo, realizado por Manpower Group, es el resultado de la aplicación de su más reciente Encuesta de Expectativas de Empelo para el tercer trimestre de 2026. La investigación fue realizada entre más de 500 empleadores del país, y muestra un fortalecimiento de las intenciones de contratación para penúltimo trimestre del año, representando un aumento de dos puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo en 2025.
Entre otros datos revelados por el estudio se encuentra que 36% de los empresarios planean mantener sus niveles de personal actuales y 21% anticipa reducciones. Las perspectivas más positivas se centran en el sector automotriz, con una Tendencia Neta de Empleo, TNE, de 100%; le sigue finanzas y seguros con 33%; sector público, salud y servicios sociales con 30% y tecnología y servicios TI con 29%.
"Los resultados de este trimestre reflejan una mayor confianza de los empleadores colombianos para seguir fortaleciendo sus equipos de trabajo. Vemos señales positivas en diferentes sectores y regiones del país, impulsadas por la necesidad de talento especializado, la transformación tecnológica y las oportunidades de crecimiento empresarial", afirmó Javier Echeverri, presidente de ManpowerGroup Colombia.
En cuanto a regiones, Pereira lidera la tendencia de contratación con una TNE de 63%; Cartagena de 45%; Cali, 37%; Bucaramanga y Barranquilla, 26%; Medellín, 20% y Bogotá, 19%. Así mismo, las medianas empresas estarían impulsando la generación de empleo, pues las organizaciones con plantillas entre 50 y 249 trabajadores reportan una expectativa de contratación con una TNE 29%.
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