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César Caicedo, presidente de Colombina
La empresa señaló que los programas de formación de talento incluyen mejora de competencias digitales y la garantía de un sano ambiente laboral
La Organización Mundial del Trabajo y Colombina firmaron un memorando de entendimiento con la finalidad de desarrollar programas enfocados en la sostenibilidad empresarial y la productividad, según lo anunció la empresa.
El acuerdo busca que las competencias de los trabajadores sean fortalecidas, a la vez, que propende a la inclusión laboral; las acciones que Colombina menciona lograr lo anterior el fomentar el empleo juvenil, previniendo el trabajo infantil, y desarrollar programas de formación.
Con base en lo señalado por la empresa, los programas de formación de talento incluyen mejora de competencias digitales y la garantía de un sano ambiente laboral.
“Esta alianza reafirma el compromiso de gestionar operaciones con responsabilidad y visión, promoviendo el trabajo decente, la inclusión y el desarrollo del talento como pilares. El progreso empresarial se impulsa con prácticas laborales innovadoras y justas, que generan valor tanto para nuestros colaboradores como para el país”, señaló César Caicedo presidente ejecutivo de Colombina.
"Tenemos una oportunidad para reforzar el compromiso de promover el trabajo decente e impulsar la justicia social, para hacer posible que todas las personas puedan desarrollar su potencial y disfrutar de los beneficios del progreso económico, medioambiental y social. La alianza de trabajo que tenemos con Colombina por muchos años permitió dar pasos para mostrar que es posible avanzar con el progreso empresarial y la aplicación de los derechos fundamentales del trabajo", afirmó la Organización Mundial del Trabajo.
Colombina señaló que más de 90% de sus colaboradores con por contratación directa. También, apuntó que sus procesos de contratación son inclusivos, y que tienen un permanente diálogo con el sindicato Sintracolombina.
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