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Miembros de mesa de concertación piden mantener alza de 23,7% del salario mínimo
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El Ejecutivo argumentó que la diferencia entre el aumento calculado con inflación y productividad y el decretado corresponde a la brecha entre el mínimo y el salario vital
Pese a que el Consejo de Estado le ordenó al Gobierno fijar un salario mínimo transitorio, el Ejecutivo no echó reversa en su decisión de aumentar este sueldo en 23,7% y dejarlo en $2 millones. Sin embargo, en el nuevo decreto sí quedó constatado que el incremento siguiendo los criterios técnicos debía ser de solo 13,6%.
Todo comenzó cuando el alto tribunal suspendió de manera provisional el alza decretada por el Gobierno en diciembre de 2025 y le solicitó expedir un nuevo articulado que consignara detalladamente los parámetros y argumentos tenidos en cuenta para establecer un nuevo aumento, pues encontró que en el documento anterior estos puntos no habían sido explicados; es decir, no se sabía por qué el Ejecutivo había fijado un incremento de 23,7%.
Frente a este requerimiento, el nuevo decreto, que fue firmado por el presidente Gustavo Petro, el pasado jueves 19 de febrero, en la Plaza de Bolívar durante las movilizaciones convocadas en defensa del mínimo vital, el Gobierno reconoció que de solo haber tenido en cuenta los parámetros técnicos, entre los que se encuentran la inflación y la productividad, el alza habría sido únicamente de 13,6% y no 23,7%.
A su vez, puntualizó en que la diferencia de 9,4% corresponde con la brecha que existe entre el salario mínimo y el salario vital, el cual, según ha argumentado el Ministerio de Trabajo y el jefe de Estado en ocasiones pasadas, es el monto que la Organización Internacional del Trabajo, OIT, establece que debería recibir una familia colombiana integrada por cuatro miembros ($2,9 millones).
Si bien el nuevo articulado detalla los fundamentos detrás de esta decisión, el Consejo de Estado tendría la última decisión tanto sobre el Decreto 1469 del 29 de diciembre de 2025 como del nuevo decreto, especialmente porque diferentes expertos jurídicos creen que el Ejecutivo desacató la orden del alto tribunal al no fijar un incremento menor.
Cabe recordar que, antes de mantener el alza de 23,7%, el MinTrabajo convocó una mesa de concertación con representantes del Gobierno, líderes empresariales y centrales obreras, quienes en su mayoría respaldaron la decisión de no bajar el mínimo para no jugar con las expectativas salariales de los trabajadores.
Hasta el momento, los más de 2,4 millones de empleados que son remunerados con un sueldo mínimo, deberán seguir recibiendo el mismo monto hasta que el Consejo de Estado tome una decisión de fondo.
Para entender el impacto, hay que partir de un dato clave: Estados Unidos es el principal destino de las exportaciones colombianas
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