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¿En cuánto quedaron los recargos dominicales, festivos y las horas extras para 2025?
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Con el aumento de 9,54%, el salario mínimo para 2025 quedó en $1.423.500, y con el subsidio de transporte pasó a ser de $1.623.500
Luego de que el presidente Gustavo Petro definiera el salario mínimo para 2025, ya que no se llegó a un acuerdo en las diferentes reuniones que reunía a los sectores, surgieron nuevos interrogantes. Por ejemplo, ¿en cuánto quedan los recargos dominicales, festivos y las horas extras con el aumento de 9,54% del salario mínimo?
Con el ajuste el salario mínimo quedó en $1.423.000, y con la suma del auxilio se transporte se sitúa en $1.623.500. El presidente Petro durante la intervención donde decretó el aumento señaló “el salario mínimo, si crece, hace crecer la economía, no al contrario. No es con trabajadores esclavos como crece la economía de un país, es con trabajadoras y trabajadores que ganen, que tengan dignidad en su vida, como crece la economía de un país”.
Según el artículo 177 del Código Sustantivo del Trabajo, los trabajadores colombianos, tanto del sector público como del privado, tiene derecho a descansar los días domingo y festivos. En caso de que una persona deba trabajar uno de esos días se hace un pago diferencial. Este recargo corresponde a 75% y se aplica a cada una de las horas laboradas en esas fechas que suele ser de descanso.
En este orden de ideas, si usted gana un salario mínimo en 2025, y partiendo de una base de ocho horas, un día de su trabajo costaría $47.450. Lo que quiere decir que una hora laborada sería de $5.931.
Es decir, se debe multiplicar el valor de un día por 1,75, lo que daría un total de $83.037. Este sería el valor de un día trabajado en domingo o festivo para una persona que gane un salario mínimo.
En cuanto a las horas extras diurnas y nocturnas, según la ley, tienen un recargo de 25% y 75%, respectivamente. De esa manera, una hora extra diurna con el salario mínimo sería de $7.413, mientras que con una hora extra nocturna sería de $10,379.
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