Anif alertó de las consecuencias de la "formalidad intermitente" en el mercado nacional

Anif se refirió sobre las cifras de informalidad en el mercado laboral y como esta "intermitencia" tendría consecuencias sobre la acumulación de semanas cotizadas, la protección social de largo plazo y la calidad real del empleo formal en Colombia.

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En el informe indicaron que la proporción de ocupados informales se redujo a 55,1% en lo corrido del año, mientras que la tasa de desempleo ha cedido a la baja, llegando a 8,2% en septiembre.

"Sin duda alguna el mercado laboral ha mostrado señales de mejora, pero aún falta dimensionar la calidad y las características asociadas a la nueva generación del empleo", indicaron.

Desde Anif indicaron explicaron que "la formalidad tiene un rostro temporal". Esto ya que dicen que la tendencia consiste en que los cotizantes activos, es decir los trabajadores que han aportado por lo menos en los últimos seis meses a un fondo de pensión, han disminuido. Mientras que los cotizantes inactivos, es decir quienes no lo han hecho en el mismo periodo de tiempo, han aumentado.

"Resulta un tanto desalentador el hecho de que hasta mayo de 2024 la diferencia entre afiliados activos e inactivos iba disminuyendo, pero en junio los segundos superaron a los primeros en más de 779.000 afiliados. Desde ese entonces hasta agosto de 2025, la brecha se ha ampliado significativamente llegando a un máximo de 1,2 millones afiliados inactivos más que activos. Más aún, para agosto de 2025, del total afiliados, 47% son activos y 53% inactivos", explicaron.

Aseguraron que estos resultados puede llevar a concluir que a pesar de que la ocupación formal esté creciendo recientemente, se percibe una menor continuidad en las relaciones laborales que generen desvinculaciones frecuentes en los aportes a pensión.

Lo que quiere decir que esa "intermitencia laboral" tiene implicaciones profundas ya que los trabajadores acumulan menos semanas cotizadas para alcanzar su pensión, debilitando su protección "en la etapa más tardía de su vida".

De igual manera señalaron que esa rotación frecuente puede reflejar una precarización del empleo formal, donde los contratos de corto plazo sin cotización se vuelve la norma, "erosionando la estabilidad que tradicionalmente caracterizaba la formalidad".