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Analistas 30/08/2021

Empleo CON ejecución

María Claudia Lacouture
Presidenta de AmCham Colombia y Aliadas

Las recetas para crear empleo pululan en todos los ámbitos, por todos los sectores, en cualquier parte por donde los problemas sociales afloran. Y cobra sentido ahora con la agridulce noticia de que la economía vuelve a crecer, y de forma importante, mientras el desempleo sigue en sus peores cifras y sin dar tregua.

Las propuestas para promover el empleo se convirtieron en lugar común, vienen dentro de las leyes, en las reformas, en las políticas de gobierno; se repiten en discursos, análisis cotidianos, en grandes estudios de expertos y, sobre todo, en promesas electorales: vamos a crear no-se-cuántos puestos de trabajo, acabaremos con la informalidad, habrá menos pobreza, más salud, más educación. Promesas de campaña que se diferencian poco a las del siglo pasado.

Las fórmulas son las mismas, y tienen sentido, pero caen al vacío: estímulos a la inversión, mejor y más recaudación -sin evasión-, obras y compras públicas, formación adecuada, transferencia de tecnología, comercio, emprendimiento, innovación, productividad y un largo etcétera de palabras y frases muy pertinentes como incentivos para contratar a mujeres y jóvenes, salario mínimo diferencial por ciudades, pago anticipado a las Pyme, flexibilización laboral y pagos por horas, bajar impuestos, en fin, medidas que se dicen y se escriben tanto o igual como acabar con la corrupción, la madre de todos los males.

Todo es correcto, falta EJECUCIÓN, así, resaltado y con mayúsculas, y definir quién, qué, cómo, dónde y cuándo, aunque tendríamos que ser todos, en todo, con todo, en todas partes y ya.

Hay que comenzar por lo inmediato, asegurar y agilizar los proyectos de inversión e infraestructura, apoyar a las familias más vulnerables, dar opciones al campo, mejorar y apoyar la inserción laboral con empleo de calidad, lograr que los segmentos menos calificados tengan una capacitación pertinente acorde con las necesidades productivas.

¿Qué tipo de emprendedores y trabajadores necesitamos? ¿por qué muchas empresas instaladas y varios inversionistas se quejan de la dificultad de encontrar el personal calificado? Convendría identificar cuáles son esas capacidades técnicas, tecnológicas o profesionales que se demandan para estimularlas.

Otro asunto al que se le debe encontrar una solución urgente es a la informalidad. El sistema está hecho para que el pequeño emprendedor prefiera no reportar su negocio porque es dispendioso hacerlo y los impuestos -que no le diferencian- le quitarían lo poco que le queda.

Para crear empleo necesitamos de una agenda en común y el compromiso de todos: gobiernos, partidos políticos, empresarios, gremios, organizaciones sociales, cajas de compensación, líderes sindicales y representaciones de las mujeres y los jóvenes para saber y entender qué se necesita y encontrar formas para hacerlo pronto.

Y cualquier política sensata de empleo debe incluir la protección a los más vulnerables. De acuerdo con el DNP, las transferencias monetarias bien diseñadas permiten que la gente tenga cierta tranquilidad en su casa y buena disposición para buscar trabajo. El subsidio sin propósito productivo desincentiva el trabajo, hace a las personas dependientes.

Bienvenidas las ideas, los nuevos paradigmas, pero sobre todo bienvenidas las ideas para pasar de la teoría a la acción, porque el recetario lo tenemos muy conocido sin que hayamos avanzado.

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