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Solo por tener una reunión recurrente en su agenda no significa que deba realizarla. Solo reúna al grupo si todos tienen claros los objetivos. A continuación algunos objetivos de muestra para tener en cuenta:
— Compartir actualizaciones y revisar avances a la fecha, incluyendo hitos importantes o próximas actividades.
— Identificar preguntas e inquietudes relacionadas con el avance.
— Priorizar y resolver temas y abordar cuestiones adicionales.
— Acordar los próximos pasos (por ejemplo, qué hacer si una situación se agrava, y cuál es el papel de cada uno).
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El paso de una cultura jerárquica a una horizontal requiere redefinir el liderazgo, mientras afloran los beneficios de la colaboración
