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El exceso de confianza puede ser peligroso, llevando a los empresarios a arriesgar demasiado en negocios nuevos y a los CEO a involucrarse en excesivas adquisiciones de otras firmas; sin embargo, la gente demasiado segura sigue ocupando posiciones de poder.
Un equipo encabezado por Jessica A. Kennedy, de La Escuela Wharton, sugiere por qué: el exceso de confianza engendra estatus alto incluso cuando la gente demasiado segura es expuesta como menos competente de lo que dice ser. En una serie de experimentos, la gente demasiado confiada no sufrió pérdida de estatus luego que los grupos recibieron datos claros y objetivos sobre el verdadero desempeño de los participantes en una tarea.
(Fuente: EconPapers).
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