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Buscar trabajo ahora requiere la dolorosa tarea de clasificar incontables sitios de Internet y ofertas para encontrar lo relevante para usted. En cambio, intente establecer un flujo personalizado de oportunidades. A continuación, cómo hacerlo:SEA ESPECÍFICO.
Evite perder tiempo y energía y sea claro con los términos exactos de búsqueda que mejor coincidan con los trabajos que quiera. Si tira una red muy ancha, como buscar “marketing” o “Atlanta”, obtendrá demasiados resultados.ENFÓQUESE EN POCOS NICHOS. Encuentre clasificados laborales nicho para su área. Marque como favoritas estas direcciones de Internet como fácil referencia diaria e inscríbase para recibir alertas de correo electrónico que lo notifiquen cuando se publiquen nuevos puestos de trabajo coincidentes con sus criterios. USE EL TWITTER SABIAMENTE. Haga una búsqueda avanzada (usando los términos específicos que ya definió) para encontrar el tipo de ofertas laborales que busque. Después, siga las publicaciones que provean las mejores ofertas, agregándolas a una lista para que pueda revisarlas diariamente.(Adaptado de ‘’How to Curate Your Own Personal Job Feed’’, de Lindsey Pollak).
Estas son formas en las que las empresas mejoran a sus empleados con formación en diferentes habilidades o que reciclan su potencial en otro tipo de cargo
Informe agrupa a las empresas por tamaño, desde las que tienen 100 colaboradores hasta organizaciones más de 1.500 empleados
