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Hablar de temas de felicidad en el trabajo disminuye la rotación en un 32%
El próximo miércoles 20 de marzo es el Día Internacional de la Felicidad, y con ayuda de Pilar Ibáñez, LR le trae algunos consejos para ser feliz en el trabajo y para mejorar la felicidad de sus empleados y colaboradores.
Tener empleados felices mejora el ambiente laboral y reduce la rotación. Esto arranca con el proceso de reclutamiento; si este es efectivo, el rendimiento laboral mejorará significativamente.
Debe ser consciente de los errores cometidos en el proceso de reclutamiento y enmendarlos, sea claro y coherente con lo que necesita que el empleado haga dentro de la empresa. También sea honesto con temas como ambiente laboral, horarios y cultura organizacional.
Busque personal con potencial y ganas de trabajar, la experiencia la puede formar dentro de la empresa. La hoja de vida y la entrevista son oportunidades para mostrar lo mejor de sí, por eso, sea innovador en el proceso de selección y realice experimentos para observar otros elementos de su futuro colaborador.
La fluidez para trabajar con herramientas de inteligencia artificial es una de las capacidades que más ha ganado terreno en el mercado laboral
Una investigación aseguró que si bien se está aumentando la eficiencia corporativa, esto puede reducir los espacios en los que sus trabajadores practican determinadas habilidades
