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Hablar de temas de felicidad en el trabajo disminuye la rotación en un 32%
El próximo miércoles 20 de marzo es el Día Internacional de la Felicidad, y con ayuda de Pilar Ibáñez, LR le trae algunos consejos para ser feliz en el trabajo y para mejorar la felicidad de sus empleados y colaboradores.
Tener empleados felices mejora el ambiente laboral y reduce la rotación. Esto arranca con el proceso de reclutamiento; si este es efectivo, el rendimiento laboral mejorará significativamente.
Debe ser consciente de los errores cometidos en el proceso de reclutamiento y enmendarlos, sea claro y coherente con lo que necesita que el empleado haga dentro de la empresa. También sea honesto con temas como ambiente laboral, horarios y cultura organizacional.
Busque personal con potencial y ganas de trabajar, la experiencia la puede formar dentro de la empresa. La hoja de vida y la entrevista son oportunidades para mostrar lo mejor de sí, por eso, sea innovador en el proceso de selección y realice experimentos para observar otros elementos de su futuro colaborador.
El estrés es la respuesta a la presión o exigencia excesiva, y se puede gestionar a partir de respiración, ejercicio y contacto con otros
No solo la automatización de procesos, también el cultivo del bienestar prometen ser la premisa para los empleos en el año entrante
