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Un beisbolista profesional con mal desempeño tiene entre 4% y 6% más probabilidad de ser transferido una vez que el nuevo manager o gerente general asuman el control del equipo, según un análisis de las Ligas Mayores de Béisbol realizado por Roberto Pedace de Scripps College y Janet Kiholm Smith de Claremont McKenna College.
Sin embargo, aunque los nuevos managers tienden a deshacerse de los jugadores con mal desempeño contratados por sus predecesores inmediatos, son menos rápidos al deshacerse de tales jugadores contratados durante periodos anteriores, lo que sugiere que los dueños de los equipos ordenan a sus nuevos managers revertir sólo las malas decisiones del régimen administrativo más reciente.
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Alrededor de 50% de los nuevos profesionales sienten estrés financiero, lo que genera ansiedad durante las negociaciones salariales
