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Los trabajos internacionales no son para todos; y si viajar no es deseable, los jóvenes ejecutivos ambiciosos deberían decidir desde el principio para no quedar atrapados en una industria que choque con sus preferencias geográficas. También tendrán más tiempo para enviar señales de apertura mental, sofisticación, diversidad de habilidades y disposición para esforzarse al máximo (atributos personales a menudo asociados con la experiencia en el exterior). Para los que ya están bien entrados en su carrera y con sus familias, manejar los viajes (y la mayoría de las cosas) requiere una visión compartida de éxito entre todos los integrantes de sus casas. Objetivos comunes y relaciones complementarias mantienen unidas a las personas; busque apoyo en su pareja y colabore para alcanzar una decisión.
Fuente: Manage Your Work, Manage Your Life, de Boris Groysberg y Robin Abrahams.
Las personas extrovertidas tienden a afianzar más estos conocimientos, mientras que a los emprendedores es a los que más se les dificulta
El ranking destaca a empresas de diversos sectores y países que han sobresalido en sus esfuerzos por integrar prácticas sostenibles
En cuanto a los salarios de la gerencia media y alta de las empresas, 52,7% ajustarán los ingresos en línea con los datos de inflación
