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El empoderamiento de sus empleados y generar confianza en ellos también son factores importantes si busca mejorar su liderazgo
Ser líder en una coyuntura de incertidumbre económica o llegar a un alto puesto dentro de su trabajo puede hacer que esta labor se complique. Por ello acudimos a la Inteligencia Artificial (IA) y a expertos para poder determinar cuáles son esas habilidades para ejercer un liderazgo eficiente de acuerdo a las coyunturas y necesidades actuales.
Según ChatGPT, la comunicación asertiva con los empleados o el grupo a cargo, pues esto facilitará el entendimiento y asignación de labores laborales. Sin embargo, un punto que no se debe pasar por alto es el hecho de que, al tratarse de un equipo de trabajo, la comunicación no debe ser unidireccional, sino bidireccional, por lo que la opinión de los demás también debe tenerse en cuenta. "Asegúrate de escuchar activamente a los demás y comunicarte de manera clara y concisa", dijo la IA.
Para Pilar Ibáñez, consultora y coach de bienestar y felicidad corporativa, considera que un líder positivo genera que las personas no se enfoquen mucho en el problema, sino en la solución. "No es reprender a la gente o que digan que no se pueden cometer errores, sino que se empiece a analizar desde otra perspectiva, una más positiva".
Fortalecer la confianza y el respeto como líder puede ser de gran ayuda, pues al respetarlos y mostrar cortesía con ellos genera que ganen confianza en ellos mismos y que confíen en quien los está dirigiendo, lo cual ayudará a mejorar la impresión que tienen los demás de su trabajo. "Trata a los demás con respeto y demuestra que confías en ellos.Se un líder que inspire a los demás con tus acciones y decisiones", destacó ChatGPT.
Un líder positivo trabaja porque haya un compromiso en un encuentro de un propósito común en el equipo, para que este sea su bandera de movimiento hacia donde se van a dirigir para ese cumplimiento de metas y de sueños
No, por más que lo quieras, usted no es Superman. Por ello, como líder debe aprender a delegar funciones. Hacer esto genera un gran número de ventajas que se verán reflejadas en su liderazgo. Dejar que su grupo ejerza estas responsabilidades los hará sentirse importantes y se empoderarán al notar la confianza que tienes en su trabajo.
Además, esta tiende a convertirse en una oportunidad para ejercer una buena mentoría al indicar y enseñarles cómo desarrollar dichas actividades de acuerdo a sus conocimientos. "Un líder positivo tiene como prioridad hacer florecer a todos los miembros del equipo de trabajo", añadió Pilar Ibañez
Por último, ChatGPT nos recuerda que ser un líder efectivo requiere tiempo, esfuerzo y paciencia. El liderazgo no se construye de la noche a la mañana, por lo que la práctica hará que esta labor sea mejor día a día. Al final, la práctica hace al maestro.
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