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En cuanto se siente, pregúntese: se acabó el día y me estoy yendo de la oficina con una sensación de tremendo sentido de logro. ¿Qué he logrado? Pensar en esto le ayudará a distinguir tareas verdaderamente importantes de aquellas que solo se sienten urgentes. Determine en qué enfocarse, y después divida estas tareas en acciones y metas específicas. Piense cómo priorizar su lista, e intente empezar el día con las tareas que más requieran energía mental.
Adaptado de “How to Spend the First 10 Minutes of Your Day”, de Ron Friedman.
Las estrategias tradicionales para retener talento dentro de las organizaciones, como más sueldo, mejores títulos e incluso ofrecer más beneficios ya no están funcionando
Los días cívicos no son excepción para omitir labores, a no ser que haya una comunicación expresa del empleador
