Las transformación de las habilidades

El ritmo sin precedentes de los avances tecnológicos está cambiando las empresas y los puestos de trabajo en todo el mundo. También está modificando las habilidades. Según el Foro Económico Mundial, se prevé que 42% de las competencias laborales básicas cambien para 2022, lo que presiona a las empresas y a los gobiernos de todo el mundo para que den prioridad a la mejora de la cualificación del talento para garantizar su competitividad.

Afrontar este cambio es clave en un país como Colombia, que tiene un potencial increíble para convertirse en un motor de innovación para la región, pero que aún tiene desafíos económicos que superar. La elevada tasa de desempleo registrada recientemente indica lo difícil que puede ser para los colombianos encontrar empleos estables, pero también lo difícil que resulta para las empresas, ya que 65% de ellas declaran tener dificultades para encontrar empleados con las calificaciones que necesitan, según la Ocde. Con 53% de los puestos de trabajo en riesgo de automatización, existe una gran oportunidad para que los sectores público y privado colombianos asuman la capacitación y la recalificación para el largo plazo.

Estos desafíos económicos se suman a un déficit de competencias en el país, que se encuentra rezagado en competencias críticas, según nuestro Índice Global de Competencias. Colombia ocupa el puesto #30 a nivel mundial en competencias empresariales, #46 en competencias en Data Science y #49 en competencias tecnológicas, mientras que Argentina ocupa el primer lugar en Tecnología a nivel mundial.

La transformación de habilidades es clave para abordar la creciente brecha de educación, empleo e ingresos en Colombia. Ante los cambios acelerados, hay una gran oportunidad para que las empresas y los gobiernos de todo el mundo se asocien con Coursera y equipen a sus trabajadores con las habilidades del futuro. Nos estamos expandiendo en Colombia con Coursera for Business, nuestra plataforma empresarial, como parte de nuestra expansión regional en América Latina, donde ya tenemos más de 40 empresas que utilizan nuestra plataforma de autoservicio para aprender y crecer.

La expansión empresarial de Coursera está encabezada por una asociación con BNP Paribas Cardif para equipar a los ciudadanos con habilidades relevantes para el trabajo. Como la compañía líder de seguros B2B, BNP Paribas Cardif ofrece Coursera a los clientes de sus socios bancarios de seguros de desempleo, fraude y secuestro. Cada cliente recibe acceso a un curso de Coursera relacionado con la ciencia de datos, negocios o habilidades de TI, además de recursos de carrera como tableros de trabajo y asesoramiento de hojas de vida.

Actualmente, América Latina tiene una escasez estimada de casi 450.000 profesionales de TI, con una carencia de más de 25.000 solo en Colombia. Para abordar este problema, nuestra expansión está marcada por una asociación estratégica con el gobierno a través del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones de Colombia para equipar a más de 2.200 ciudadanos con las habilidades necesarias para tener éxito en la Cuarta Revolución Industrial. El programa capacita a profesores universitarios y estudiantes de ingeniería en habilidades clave de inteligencia artificial. Esto está ayudando a cerrar las brechas de talento en este campo de alta demanda, al tiempo que prepara a la fuerza laboral colombiana para participar en la próxima fase de crecimiento económico impulsada por la Inteligencia Artificial.