Según una encuesta de la agencia Hays, 72% de las mujeres considera que debe tener un pago salarial igualitario y 57,1% cree que hay barreras para su crecimiento
Encuesta de Hays en más de 100 país reveló que Organizaciones deben mejorar planes de retención en su equipo.
La especialización en determinadas áreas es fundamental en la asignación salarial.
El 95% de las compañías busca habilidades especializadas.
La firma británica Hays ubicó a 650 profesionales en 2017
Industria pide perfiles específicos para la realización de actividades técnicas
Michael Page y Hays executive destacan la seguridad.
