Trabajadores de SpaceX despedidos ilegalmente por criticar a Musk y a la empresa

ARTÍCULO RELACIONADO

Elon Musk intensifica la purga de los ingenieros de Twitter que arremeten en su contra

SpaceX despidió ilegalmente a nueve personas a principios de este año en represalia por comentarios críticos con el fundador Elon Musk y la cultura de la compañía, alegó un exempleado en una queja ante los reguladores federales.

ARTÍCULO RELACIONADO

Elon Musk espera reducir su tiempo en Twitter encontrando alguien más que dirija

Los trabajadores despedidos de SpaceX incluyen a los autores de una carta abierta que protesta por los "comentarios inapropiados, despectivos y sexualmente cargados en Twitter" de Musk, según la presentación del miércoles ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE.UU. La denuncia dice que los trabajadores fueron despedidos “por participar en la principal actividad protegida concertada de denunciar el fracaso y la negativa de SpaceX a abordar la cultura del sexismo, el acoso y la discriminación”.

Un representante de la compañía, conocida formalmente como Space Exploration Technologies Corp., no respondió de inmediato el jueves a las solicitudes de comentarios.

La medida aumenta la tensión por un incidente inusualmente público para la empresa de lanzamiento de cohetes. SpaceX despidió a varios trabajadores en junio por la carta abierta , que calificaba el comportamiento de Musk como “una fuente frecuente de distracción y vergüenza para nosotros”, y pedía a los líderes de SpaceX que condenaran y se distanciaran de la “marca personal” de Musk.

Las consecuencias provocaron una acalorada reunión interna, según el New York Times, que informó anteriormente sobre la presentación de la NLRB. En esa reunión, algunos trabajadores presionaron a un gerente sobre el informe reciente de que la empresa había resuelto un reclamo de acoso sexual contra Musk, según el Times.

La ley estadounidense prohíbe a las empresas tomar represalias contra los trabajadores por realizar acciones colectivas relacionadas con sus condiciones de trabajo, con o sin sindicato.

Los reclamos presentados ante la Nlrb son investigados por funcionarios regionales, quienes si encuentran mérito en los alegatos y no pueden asegurar un acuerdo, presentan una queja en nombre del abogado general de la junta laboral. Los fallos judiciales pueden apelarse ante los miembros de la NLRB en Washington y luego ante un tribunal federal. La agencia tiene la autoridad para ordenar a las empresas que reincorporen a los trabajadores despedidos y paguen atrasos, pero en general no puede responsabilizar personalmente a los ejecutivos por supuestas irregularidades ni emitir daños punitivos.

Los miembros de la NLRB dictaminaron el año pasado que la compañía de vehículos eléctricos de Musk, Tesla Inc., violó repetidamente la ley laboral, incluso al despedir a un activista sindical y a través de un tuit amenazante enviado por Musk. Tesla ha negado haber actuado mal y está apelando ese fallo en un tribunal federal.