Trabajadores de aplicaciones en Chile señalaron precariedad y flexibilidad laboral

Una encuesta presencial, a más de 250 trabajadores de plataformas de trabajo de reparto y 50 colaboradores que realizan este tipo de trabajo por otras vías, fue la que realizó la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Chile, con la finalidad de conocer la percepción en torno a esta nueva modalidad de empleo.

El sondeo arrojó -en términos generales- que las personas valoran "la relativa flexibilidad en la selección de horarios y lugares de trabajo", pero también mostró que son conscientes de los costos y del impacto que se generan en sus condiciones de trabajo y en su bienestar personal.

De acuerdo al análisis, en este tipo de economía se observa una alta presencia de personas migrantes, que oscilan entre un 70% a un 40% en algunas compañías, y de trabajadores jóvenes, que en algunas compañías supone un promedio de edad de 29 años. En el sector, además, se desempeñan principalmente hombres, con una presencia masculina en torno al 90%.

Al preguntarles específicamente a los trabajadores por qué decidieron ingresar a las plataformas digitales, el estudio mostró que existen dos patrones distintivos.

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