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El laudo mínimo por hora de trabajo en el servicio doméstico pasa a ser de $ 164 desde el 1° de enero de 2026
Desde el 1° de enero de 2026 estará vigente un nuevo ajuste de salarios para las trabajadoras del sector doméstico, que se deberá hacer efectivo con el pago de remuneraciones que se realiza en febrero. El convenio colectivo vigente en el sector establece que todos los salarios deberán ajustarse de acuerdo con la franja en la que se encuentren incluidos.
La primera franja, hasta US$893 nominales, ajustará 3,13 %. De esta forma, el salario mínimo en la actividad pasará de US$756 a US$779 por 44 horas semanales de labor, y el valor del laudo mínimo por hora subirá de US$3,98 a US$4,10.
La segunda franja de salarios, que va desde US$ 893 a US$ 3.786, ajustará 2,83 %, y la tercera, desde US$ 3.787 en adelante, ajustará 2,43 %, según el convenio.
El acuerdo vigente se extiende desde julio de 2025 hasta junio de 2027. Habrá otro aumento en julio de 2026, fecha en la que entrarán a regir las nuevas categorías laborales con sus respectivos salarios mínimos. Dichas categorías serán general, cuidados y cocina.
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La medida se mantendrá vigente hasta el 30 de abril e incluirá descuentos especiales y eliminación del Impuesto al Valor Agregado (IVA) en consumos que van desde la hotelería hasta la organización de eventos.
Con pocas hectáreas aún por recolectar, la producción superaría en hasta 25% la máxima cosecha de trigo del país, de 22,2 millones de toneladas en el ciclo 2021/22
