MI SELECCIÓN DE NOTICIAS
Noticias personalizadas, de acuerdo a sus temas de interés
Agregue a sus temas de interés
Según la clasificación, se reveló que Bank of America, Goldman Sachs y Morgan Stanley apoyan más a los padres trabajadores
Bank of America Corp., Goldman Sachs Group Inc. y Morgan Stanley se encuentran entre las empresas de Wall Street que ofrecen más apoyo a los padres trabajadores, según un nuevo informe.
Intuit Inc. también ocupa un lugar destacado por ofrecer a los padres y cuidadores secundarios 16 semanas de permiso parental retribuido, horarios flexibles, guarderías subvencionadas y atención de apoyo a los dependientes, según el informe de la empresa de investigación Just Capital. Las cuatro empresas ofrecen el mismo tiempo de baja remunerada a ambos progenitores.
Según el informe, los cuidadores secundarios de la empresa media Russell 1000 suelen disfrutar de 7,6 semanas de permiso retribuido, frente a las 10,5 semanas que reciben los cuidadores principales. Sólo 9% de las mayores empresas de EE.UU. ofrecen a los padres la misma cantidad de tiempo libre remunerado, según Just Capital.
"El cuidador secundario medio recibe tres semanas menos que los cuidadores principales, lo que perpetúa la norma de que la crianza de los hijos es una responsabilidad principalmente femenina", según el informe.
El informe de Just Capital clasificó a 951 empresas en función de las políticas de baja parental retribuida que dieron a conocer.
Solo en intereses, las naciones en desarrollo pagaron US$415.000 millones, recursos que dejaron de destinarse a servicios esenciales como educación, salud primaria o infraestructura básica
El índice califica el riesgo político en una escala de 0 a 100, donde 100 representa el riesgo máximo y el peligro inminente de colapso
Los niveles de empleo se mantuvieron prácticamente sin cambios, como consecuencia de la reticencia de las empresas a contratar
