“Tenemos unos 75.000 pensionados y recibimos 36.000 solicitudes anuales”

Después de los malos resultados que tuvieron los fondos de pensiones a finales del año pasado, el primer trimestre de 2019 cambió la tendencia. En diálogo con LR, Miguel Largacha, presidente de Porvenir, destacó los rendimientos cercanos a 35% que se tuvieron en los primeros tres meses del año y el hecho de que en 2019 podrían llegar a 100.000 pensionados.

¿Cómo cerraron el primer trimestre?
Estamos generando unos retornos cercanos, óigase bien, a 35% efectivo anual, es una rentabilidad extraordinariamente alta, que por supuesto no es una regla. De hecho, el año pasado tuvimos una rentabilidad muy distinta, precisamente por los ajustes de los mercados financieros.

En el primer trimestre, de manera concreta, los afiliados a los fondos en Porvenir en pensiones obligatorias vieron valorizar sus ahorros en $6 billones. Nuestro fondo de pensiones está creciendo, marzo contra marzo del año pasado, 12%, una cifra extraordinariamente alta para un fondo que supera $100 billones.

¿Cuántos afiliados tienen?
En pensiones tenemos cuatro millones de afiliados, en obligatorias tenemos nueve millones de afiliados, por supuesto puede haber afiliados cruzados entre pensiones y obligatorias. Porvenir tiene 11,4 millones de clientes, en total, que equivalen a más de 13 millones de cuentas, por lo tanto una persona puede tener más de un producto con nosotros. Me gustaría resaltar que, además, el año pasado Porvenir creció en 615.000 nuevos clientes. Desde 2014, al cierre del año pasado, Porvenir ha crecido en 3,4 millones de clientes.

¿Cuánto dinero están invirtiendo en digitalización?
Solo este año tenemos una inversión que supera US$10 millones. Porvenir tiene un programa en el que ya llevamos tres años en una revolución y la hemos denominado la transformación digital 2.0. Ello pensado siempre en el afiliado: que sus trámites, sus solicitudes, sus diligencias, sean de la manera más eficiente, simple y sencilla.

¿Cuál es el monto promedio de ahorro voluntario?
En los fondos de pensiones las cuentas promedio son de $27 millones. Los fondos voluntarios en la industria solo alcanzan un poco más de 500.000 colombianos, lo que produce un espacio enorme para ahorrar.

¿Cuántos usuarios se han pasado de Colpensiones al fondo?
Las cifras de traslados consolidadas de la industria están dando que el año pasado 168.000 personas se trasladaron.

¿Cuánta gente se va a pensionar en Porvenir?
Ya tenemos unos 75.000 pensionados. Cada mes 3.000 personas vienen y nos solicitan pensión, o sea, tenemos 36.000 solicitudes anuales.

Es decir, que este año llegan a los 100.000 pensionados
Podríamos aproximarnos. Sí, este año.

¿Les preocupa el comportamiento del desempleo?
Evidentemente el desempleo está aumentando y uno se preguntaría cuál es la causal de ese aumento del desempleo. Ustedes han venido sacando notas muy referidas a si podrán ser los migrantes venezolanos y ciertamente puede serlo.

Otro factor que no podemos olvidar fue el aumento del salario mínimo. Dos puntos reales por encima de la inflación, hacen que el aumento del salario mínimo haya sido evidentemente muy alto. ¿Será que los generadores de empleo en Colombia han podido mantener ese aumento del salario mínimo? Recordemos que los mayores empleadores en Colombia son las Pyme. ¿Ese aumento del gasto tan grande será que lo pueden manejar?

¿Pero entonces es el salario mínimo el que está golpeando el desempleo?
Es una de las razones. Anif ha hecho un llamado clarísimo para decir que el aumento real, uno de lo más altos que hemos registrado en Colombia, puede tener incidencia en el empleo, sobre todo en las Pyme que son las grandes generadoras de empleo.