"La reforma pensional debe aumentar la edad de jubilación para hombres y mujeres"

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En el marco del foro "El futuro del sistema pensional en Colombia" en el panel: Reforma pensional: Confianza, ahorro y nueva arquitectura del sistema. El profesor de la Facultad de Economía de la Universidad de los Andes, Oscar Becerra, y Valeria Martínez, senior de servicios legales Kmpg Colombia, coincidieron en que la reforma ampliaría la cobertura del sistema, pero también plantea desafíos en sostenibilidad, edad de jubilación y transición operativa.

Oscar Becerra, profesor de la Universidad de los Andes, explicó que, aunque cerca de 25 millones de colombianos tienen algún vínculo con el sistema pensional, solo 15 millones de personas no cotizan de manera constante debido a la informalidad, y añadió que "la reforma pensional debe considerar aumentar la edad de jubilación, idealmente a 65 años para ambos géneros".

Ambos expertos coincidieron en que la edad de pensión es un tema muy crítico electoralmente, y por eso regularmente lo evitan los candidatos, y piensan que es necesario que esto se discuta más en la esfera pública.

En ese contexto, Valeria Martínez, senior de servicios legales Kmpg Colombia aseguró que la reforma ofrece beneficios significativos, sobre todo para personas vulnerables en su vejez, y establece una pensión unificada e integral que combina diferentes sistemas, afectada por el aumento del salario mínimo.

¿Cómo se pensionan?

Hay que tener en cuenta que si es hombre y se va a pensionar en Colpensiones debe tener 1.300 semanas cotizadas, pero si es mujer debe tener 1.250 semanas cotizadas. Pero si se pensionará en fondos privados hay dos opciones, la primera es por semanas cotizadas: 1.150 si son hombres y 1.135 si son mujeres.

La otra opción es por capital. Andrés Velasco, presidente de Asofondos, explicó que cuando optan por esta alternativa no es necesario cumplir con las semanas establecidas ni tampoco la edad establecida para la pensión, “el capital necesario depende de las características individuales y del núcleo familiar”.

Sin embargo, las modificaciones que hizo el Gobierno Nacional a finales de 2025 en el decreto de deslizamiento cambian los montos para la jubilación, Velasco informó que este decreto afecta directamente a las personas que tenían previsto pensionarse mediante esta modalidad este año.
“Afecta justamente a las que optaron por el segundo camino, ya tienen el capital, pero no tienen las semanas, o no tienen la edad.

Educación sobre pensiones

Igualmente la experta dijo que es crucial que las entidades de pensiones, como las empresas, asuman un rol activo en la educación y pedagogía financiera para enfrentar los cambios en el sistema pensional. Añadió que recibir nuevos afiliados es riesgoso, ya que radica en la diversidad de historias laborales y la necesidad de unificar la información.

Por su lado, Oscar Becerra aseguró que el mayor beneficio de la reforma es la extensión de cobertura para los trabajadores que no alcanzan a cumplir los requisitos. Pero el riesgo principal es que el cambio demográfico sea mucho más acelerado y un sistema basado en reparto va a tener unos serios problemas de sostenibilidad.

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Los analistas coincidieron en que la implementación del nuevo modelo será compleja en sus primeras etapas, con posibles costos de transición y ajustes operativos, aunque se espera una estabilización a mediano plazo.