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FINANZAS

En un mes Horizonte y Porvenir serán una sola

sábado, 30 de noviembre de 2013
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Ricardo Barboza

El próximo 31 de diciembre se consolida la fusión entre Porvenir y Horizonte. Miguel Largacha, presidente de Porvenir, habló con LR, y afirmó que después de obtener el visto bueno por la Superintendencia Financiera, el negocio es un hecho y a partir del primero de enero de 2014, las compañías serán una sola.

El pasado 24 de diciembre Grupo Aval, dueños de la Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías Porvenir anunció la compra de la AFP Horizonte, al grupo español Bbva, por un monto de US$530 millones. Tras obtener el visto bueno por parte de las autoridades ya se llega al paso final.

¿Cómo va el proceso de fusión con Horizonte y para cuándo se cierra el negocio?
Va muy bien, estamos trabajando y adelantando todos los trasmites y todos los procesos necesarios para que la fusión esté lista, de hecho, ya recibimos la semana pasada la autorización por parte de Superintendencia Financiera de Colombia de la no objeción para efectos de realizar la fusión y estaremos haciéndola al final de año y esto sería el 31 de diciembre, lo que quiere decir que ya para el primero de enero de 2014 seremos una sola.

¿Cuál cree que será la rentabilidad de Porvenir al finalizar el año?
Estamos viendo un mercado muy volátil, el mes pasado tuvimos unos extraordinarios estados de resultado en términos de rentabilidad y este mes evidentemente la Bolsa de Valores a tenido la caída y estamos viendo reflejado el concepto de volatilidad, pero estamos evidentemente mirando y estudiando un componente en nuestros activos que nos está dando un marco para tener la tranquilidad de una inversión que es necesariamente a largo plazo.

¿Cuáles son los puntos de innovación que le ofrece la AFP Porvenir a todos sus clientes?
Estamos trabajando en una verdadera innovación en todos nuestros productos y servicios para todos afiliados, además, queremos que más de los ocho millones de afiliados que tenemos sigan siendo parte del nuevo Porvenir, encontrando en nuestros asesores, en nuestras oficias y en el call center, estrategias de internet a su disposición, así que los invito a todos a que venga y vean todo lo nuevo que vamos hacer ya que será para ellos.

¿Cuáles son los planes de inversión en tecnología que vienen para la nueva AFP?
Nos hemos preparado de manera profunda para poder hacer el proceso de integración con una inversión en tecnología e infraestructura que superan US$ 10 millones.

¿Qué opina de la reforma pensional, si va a salir o no?
El Gobierno Nacional anunció una reforma pensional que le dio paso a la reforma de la salud y creo que estará en la lista del nuevo Gobierno definir la reforma pensional. Además, creo que la reforma pensional que necesita el país siempre parte de un principio elemental y tenemos que atacar: la informalidad en Colombia. No puede ser que todavía tengamos más de 50% de los empleados informales, también tenemos que seguir invirtiendo en educación y por supuesto, ampliar la cobertura que tiene el país mirando muy bien el tema de los subsidios que se están dando y focalizarlos adecuadamente.

En cuanto a educación financiera, ¿cómo educa Porvenir a sus clientes para que estos tenga la información clara?
Porvenir fue la primera AFP que sacó el programa de educación financiera con “aprendiendo juntos por un mejor porvenir”, y el año entrante y todos los que vengan, seguiremos impulsando la educación financiera para que nuestros afilados conozcan más y mejor cómo es que se hace, crean y crece su ahorro, y en este sentido, algo importante es la forma como se les puede acompañar su ahorro para todas las necesidades de la vida.

¿Cuál sería su consejo para las personas que quieren empezar a cotizar?
Todas las personas deben tener claro su perfil y también el riesgo que quieran asumir y deben tener en cuenta que esta inversión es a largo plazo.

La opinión

Munir Jalil
Jefe economista de Citibank

“Lo que ha pasado con el sistema pensional es lo mismo que ha venido pasando con el sistema financiero, en momento de crisis, las compañías necesitan una reestructuración”.

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