Takeda es una de las mejores empleadoras que hay en el país

La biofarmacéutica Takeda ha sido elegida por octavo año consecutivo como una de las mejores marcas empleadoras de Colombia. En 2025 ocupa la segunda posición.

El estudio Top Employer 2025 reconoce, a través de su certificación global, las mejores organizaciones empleadoras. En Colombia, Takeda hace parte del grupo de marcas líderes. Este logro refuerza el compromiso de la multinacional con sus empleados para ofrecer prácticas consistentes con las necesidades de las personas, basadas en la confianza y alineadas con los valores y el propósito de la organización.

La compañía lleva cuatro años con una mejora continua de los indicadores de la certificación global; incluso con resultados superiores a los estándares del mercado (casi ocho puntos por encima).

De acuerdo con Natalia Zambrano, HR Head Colombia de Takeda, la responsabilidad está en “seguir generando prácticas diferenciales para que los colombianos nos perciban como el mejor lugar para trabajar, quieran hacer parte de la organización y cada uno pueda vivir la mejor experiencia”.

La estrategia deriva del enfoque de innovación y el propósito transversal por mejorar la calidad de vida de sus pacientes. A partir de esos imperativos estratégicos es que se construye la oferta de valor para atraer, seleccionar, retener y desarrollar el mejor talento. Takeda tiene 50.000 empleados en el mundo y 165 en Colombia.

“Ofrecemos un entorno que promueve el aprendizaje, desarrollo y bienestar, donde lo que hacemos tiene una razón de ser y es un propósito muy contundente”, explicó.

En la compañía, de acuerdo a las necesidades estratégicas del negocio, el área de Recursos Humanos define la estrategia a implementar. Así se contemplan el contexto local, los desafíos propios del negocio y, particularmente, la retroalimentación de los propios empleados.

“Se trata del proceso permanente de ir y preguntar qué necesitan, cómo están, cómo lo hacemos diferente, cómo podemos acompañarlos, qué habilitadores tenemos que gestionar desde la compañía para integrarlo a la estrategia”, puntualizó Zambrano.

De esta manera se trabaja en áreas como gestión de cartera y gestión de desempeño. Todo esto con planes de desarrollo individual muy conectados con las necesidades de la gente desde un enfoque centrado en el aprendizaje y completamente alineado con el negocio.

El balance entre el bienestar en el trabajo y la vida del empleado es un pilar estratégico muy importante. Takeda cuenta con beneficios claros en esa línea. Por ejemplo, un horario flexible y un modelo híbrido que está a disposición del colaborador. También cuenta con iniciativas como los viernes cortos (jornada reducida) y el energy day, que permite un día libre para recargar energías, el miércoles de trabajo individual y el día de la salud mental.

Esto se suma a un programa de más de 25 beneficios a través de los cuales Takeda se posiciona como una de las mejores empresas para trabajar.

“Liderar la experiencia excepcional de una compañía con mas de 15 años de presencia en Colombia, me llena de orgullo y es un compromiso que desde Takeda seguiremos asumiendo por nuestros colaboradores y pacientes en el país”, concluyó Zambrano.

El reconocimiento obtenido por Takeda como una de las mejores marcas empleadoras en Colombia es un reflejo de su continuo compromiso con la creación de un ambiente de trabajo que promueve el bienestar, el desarrollo y la satisfacción de sus empleados.