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El potencial de Santander


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LABORAL

Santander hace parte de los departamentos con la mayor equidad salarial de género

martes, 22 de noviembre de 2022

Según la Federación Colombiana de Gestión Humana, la brecha más alta se da en los departamentos de Cundinamarca y Bolívar

La Federación Colombiana de Gestión Humana (Acrip) publicó su más reciente edición de la Investigación Nacional de Beneficios y Salarios. En este tipo de investigaciónse muestra la brecha salarial existente entre hombres y mujeres en empresas de diferentes tamaños y sectores.

El informe reveló que el salario básico mensual promedio en el país es $1.197.000 en el caso de las mujeres, y de $1.428.316 en el de los hombres. Al observar los departamentos en donde más se reduce la inequidad salarial, Antioquia y Santander aparecen liderando, pues la diferencia en la remuneración entre hombres y mujeres es de apenas $100.000 aproximadamente, mientras que en Cundinamarca y Bolívar, los de mayor brecha, la diferencia salarial llega hasta $500.000, ganando más los hombres.

Sobre estos resultados, la presidenta de Acrip, dijo Gladys Vega, dijo: “Con esta investigación realizada, evidenciamos que aún hay un camino por recorrer hasta conseguir la equidad total. Necesitamos que las mujeres tengan mejores oportunidades, no solo salariales, sino también en s participación y liderazgo en las empresas”.

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