MI SELECCIÓN DE NOTICIAS
Noticias personalizadas, de acuerdo a sus temas de interés
A propósito de los 400 años que cumple la capital del departamento, Bucaramanga, destacamos los proyectos e inversiones de esta región
Acrip
Agregue a sus temas de interés
Según la Federación Colombiana de Gestión Humana, la brecha más alta se da en los departamentos de Cundinamarca y Bolívar
La Federación Colombiana de Gestión Humana (Acrip) publicó su más reciente edición de la Investigación Nacional de Beneficios y Salarios. En este tipo de investigaciónse muestra la brecha salarial existente entre hombres y mujeres en empresas de diferentes tamaños y sectores.
El informe reveló que el salario básico mensual promedio en el país es $1.197.000 en el caso de las mujeres, y de $1.428.316 en el de los hombres. Al observar los departamentos en donde más se reduce la inequidad salarial, Antioquia y Santander aparecen liderando, pues la diferencia en la remuneración entre hombres y mujeres es de apenas $100.000 aproximadamente, mientras que en Cundinamarca y Bolívar, los de mayor brecha, la diferencia salarial llega hasta $500.000, ganando más los hombres.
Sobre estos resultados, la presidenta de Acrip, dijo Gladys Vega, dijo: “Con esta investigación realizada, evidenciamos que aún hay un camino por recorrer hasta conseguir la equidad total. Necesitamos que las mujeres tengan mejores oportunidades, no solo salariales, sino también en s participación y liderazgo en las empresas”.
La gerente de la Andi en Santander, María Juliana Remolina, puntualizó las condiciones que deben cumplirse para concretar nuevamente negocios con Venezuela
La garantía como solución estratégica, modelo de mitigación del riesgo de líneas de crédito y acceso a recursos, para intermediarios financieros y sector empresarial
De los 13 pilares de competitividad evaluados por el informe, la región destaca en cuatro de ellos
