Homecenter impulsa la empleabilidad juvenil

Más de 2.500 jóvenes de Bogotá, Medellín, Cali, Ba­rranquilla, Montería, Valle­dupar y Cartagena se han beneficiado de “Yo Creo en la Construcción de mi Fu­turo”, un programa integral de formación y empleabili­dad creado por Homecen­ter, dirigido a personas entre 18 y 28 años, que no estudian ni trabajan en la actualidad y que buscan abrirse oportunidades la­borales en múltiples áreas de la construcción.

La iniciativa ya comple­tó cuatro ciclos, y este año tiene como meta capacitar a 700 jóvenes y facilitará el empleo de 150 de ellos con el apoyo de aliados estra­tégicos, dijo Paola Hernán­dez, gerente de Sostenibili­dad de Homecenter.

Según datos del Dane, al cierre de 2024 22,5% de los jóvenes en edad de tra­bajar no estudiaba ni tenía trabajo. De este grupo, 15,2% correspondía a mu­jeres. En 2021, la empresa se propuso ser parte activa de la solución, y creó este programa con énfasis en el sector de la construcción, al cual pertenece.

“El sector de la cons­trucción es muy dinámico, aporta alrededor de 5% del PIB y tiene la capacidad de contratar mano de obra no calificada. Allí vimos la oportunidad de darles un impulso a los jóvenes y apoyarlos en sus proyectos de vida, cerrando además una brecha generacional que hay en esta industria y fomentando la partici­pación femenina, ya que se estima que 84% de las labores en esta lo realizan los hombres”, señala Her­nández.

Impacto del programa

De los 2.500 jóvenes for­mados en los cinco ciclos que se han ejecutado has­ta el momento, 390 se vin­cularon laboralmente en las tiendas Homecenter y Constructor, así como en otras empresas aliadas. Además, 60% de quienes han culminado el proceso fueron mujeres, derriban­do así otra de las barreras que existe en el sector.

Paola Hernández des­taca que a medida que el programa se ha desarro­llado ha aumentado la ad­herencia de los jóvenes a los ciclos formativos. En el primer ciclo, cerca de 90% de los participantes deser­taron y solo 100 lo comple­taron, pero para el quinto ciclo, en 2025, serán cerca de 700 formados, con una tasa de deserción de 33%.

“Contamos con el apoyo de la Universidad Piloto de Colombia, que diseñó un diplomado especializado según las necesidades del sector de la construcción, y que incorporó también los gustos e intereses de los jóvenes en temas rela­cionados con estas labores, como mercadeo, servicio al cliente, habilidades blan­das, entre otras, además de los aspectos básicos en esta materia, como estruc­turas, obras civiles o tecno­logías de la construcción”, señala la gerente de Soste­nibilidad.

También se destaca el rol que cumple la Fundación Texmodas como aliada para la difusión y la con­vocatoria del programa, así como en el acompaña­miento y seguimiento de los jóvenes. De este modo, Homecenter apoya y facili­ta la empleabilidad juvenil en los territorios donde tie­ne presencia, y espera am­pliar el alcance de esta ini­ciativa a otros municipios del país en el corto plazo.