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LABORAL

Gobierno Nacional inicia acciones para enfrentar el Covid-19 en el ámbito laboral

martes, 10 de marzo de 2020

Entre las medidas temporales está utilizar métodos de Teletrabajo, horarios flexibles y disminución del número de reuniones presenciales

María Alejandra Ruiz Rico

Ante la presencia del Covid-19 en Colombia, el Gobierno Nacional entregó instrucciones de intervención, respuesta y atención complementarias a la impartidas en la Circular 0017 del 24 de febrero de 2020 del Ministerio del Trabajo, aplicables en los ambientes laborales.

La Circular 0018 del 10 de marzo de 2020, firmada por los ministros de Salud y Protección Social, Fernando Ruiz Gómez; del Trabajo Ángel Custodio Cabrera; y el director del Departamento Administrativo de la Función Pública, Fernando Antonio Grillo; determina que las entidades del sector público y privado, de acuerdo con las funciones que cumplen y la naturaleza de la actividad productiva que desarrollan, en el marco de los Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo, deben diseñar medidas específicas y redoblar los esfuerzos en esta nueva fase de contención del Covid-19.

Entre las medidas está, promover en los servidores públicos, trabajadores y contratistas el adecuado y permanente lavado de manos y la desinfección de puestos de trabajo, como una de las medidas más efectivas para evitar contagio.

Suministrar a los servidores públicos, trabajadores y contratistas, a través de las entidades públicas, privadas y Administradoras de Riesgos Laborales, información clara y oportuna sobre las medidas preventivas y de contención del Covid-19.

Autorizar métodos de Teletrabajo excepcionales y ocasionales para servidores públicos y trabajadores que recientemente hayan llegado de algún país con incidencia de casos de Covid-19, o quienes hayan estado en contacto con pacientes diagnosticados con Covid-19, y para quienes presenten síntomas respiratorios leves y moderados, sin que ello signifique abandono del cargo.

“Son medidas de carácter excepcional y temporal, y es responsabilidad tanto del trabajador como del empleador, evaluar la adopción de las medidas para realizar sus actividades desde la casa”, Ángel Custodio Cabrera, ministro de trabajo.

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