“En Colombia contamos con muchas opciones para que las personas estudien gratis”

El aumento en las matrículas universitarias para las instituciones privadas fue la noticia que movió la agenda a comienzos de noviembre. Con aumentos -ya resueltos- incluso por encima de la inflación, los estudiantes se manifestaron en contra de la medida.

Para esta versión de re:Invent, Amazon Web Services (AWS), Abby Daniell, manager de AWS para la implementación de programas de educación en América Latina, Canadá y el Caribe, le recordó a LR las posibilidades -algunas gratuitas- que existen para los colombianos en materia de educación y entrenamiento para el desarrollo de la nube.

¿Con cuántos programas de formación cuenta AWS?

Actualmente, estamos adelantando cuatro programas en Colombia: AWS Educate, AWS Academy, Re/start y Skill Builder. Y acá vale la pena aclarar que muchos de ellos son gratuitos.

¿Cuáles son esas opciones gratuitas?

AWS Educate, por ejemplo. Es un programa que implementamos hace tres años con el Sena. Es gratuito, está en español y cuenta con 12 módulos, cada uno de 30 horas.

¿Qué puede aprender un colombiano en ese programa?

Todos los estudiantes que se suscriban en él, empiezan desde cero con clases sobre cómo funciona la computación de nube. A medida que van avanzando se encuentran con unos módulos intermediarios y otros mas avanzados, hasta que llegan a conocer sobre ciberseguridad, desarrollo de aplicaciones, entre otros temas.

¿Qué tiene que hacer la personas que quiera participar del programa?

Buscar la sucursal del Sena más cercana a donde ellos vivan. Las personas también pueden tomar el programa de forma autoasistida, es decir, en un computador cuando disponga de tiempo, o en un aula con instructor.

¿A cuántas personas han llegado ya?

A octubre ya habíamos educado a más de 100.000 colombianos con todos nuestros programas. Y fue un logro gigante porque cuando empezamos en 2018 con la implementación, abrimos solo 150 cupos.

¿Cómo funciona su programa con las universidades?

Sabemos que el público es diferente y allí fue cuando nació AWS Academy. Consiste principalmente en que nosotros como empresa entregamos un currículum a las universidades y capacitamos a los profesores y ellos imparten los cursos. Este programa tiene dos niveles: cloud Practitioner y arquitecto de solución, que es el nivel más técnico y avanzado.

¿También es gratuito?

Nosotros no les cobramos nada a las universidades, pero ellas sí les cobran a sus estudiantes porque este programa entra a hacer parte de sus listas de asignaturas.

¿Y Re/start?

Ese sí es gratuito. Colombia cuenta con él desde 2020. Cuenta con 12 semanas de contenido y se puede impartir de forma virtual o presencial. Sin embargo, acá funciona un poco diferente, pues el programa se le entrega a un tercero que se especializa en capacitaciones.

¿Quiénes son esos terceros?

Normalmente son ONG, pero no es necesariamente una ‘obligación’, por así decirlo. En Colombia, actualmente estamos trabajando con la Fundación Forge y con la caja de compensación Compensar, a quienes catalogamos como colaboradores de Re/start.

¿Además de la formación, brindan algún otro servicio?

Sí, en este caso el programa proyecta también apoyar a los estudiantes para que hagan su hoja de vida de una manera correcta y se preparen con nosotros para su entrevista.

¿Y después de eso, cómo les va consiguiendo trabajo? ¿Si le hacen seguimiento a eso?

Sí. AWS también, al menos en este programa, trata de funcionar como intermediario para hacer match entre una empresa, o con un reclutador que está necesitando personal para la nube, y el recién egresado de nuestros programas.

¿A cuántos les consiguen entrevista o trabajo?

A nivel mundial, 98% de nuestros egresados de Re/start reciben una citación para una entrevista laboral. Pero eso no es lo único, también hacemos ferias de empleo porque nuestro objetivo es cerrar esa brecha entre la demanda de nuestros partners y el sector comercial, y la oferta de profesionales capacitados.

Hablemos un poco de esa brecha. ¿Cómo está la demanda de profesionales para este sector?

Según el Foro Económico Mundial, y como lo dijo el lunes nuestro VP para América Latina, Jaime Vallés, el continente tiene la mejor capacidad humana posible para incursionar en el mercado tecnológico. Pero esto se ve opacado en la medida que sabemos que más de 50% de las empresas no están consiguiendo gente capacitada que atienda los negocios de la nube. Por eso tenemos como misión educar la mayor cantidad de personas en este ámbito.

Ya sabemos que a AWS Educate puede acceder cualquiera, ¿a Re/start también?

Re/start está diseñado para profesionales que actualmente se encuentran trabajando pero que quieren recapacitarse para trabajar en tecnología. Sin embargo, como lo hemos dicho antes, todos los programas, en el fondo, están hechos para que grupos de menor representación y sin ningún conocimiento puedan certificarse.

Pónganos un ejemplo...

Pensemos en alguien que hoy en día trabaja en una farmacia. Pero hoy se levanta y dice “quiero empezar a estudiar de cero para formarme y alcanzar una certificación para operar la nube”, esa persona puede hacerlo. De hecho, la mayoría de las personas que entran, profesionales o no, no tienen nada de experiencia en lo que van a aprender, entonces no importa en el sector en el que esté ahora o al que se quiera dedicar después, porque una vez capacitado, siempre habrá una app o un proyecto que necesitará ser desarrollado para cualquier tipo de negocio o sector.

¿Y en qué consiste el último programa?

El cuarto y último programa, se llama Skill Builder o Habilidades Tech, que en pocas palabras es un plan de estudios diseñado para durar cinco semanas, que se lanzó en 2020 en Chile, y está principalmente dedicado a las mujeres, quienes fueron las más afectadas por la pandemia.

Pero, entonces, es mucho más corto, ¿no?

Sí, y en ese sentido el programa sí se puede ver más como un primer paso para después acceder a Re/start o AWS Educate. Esto, en la medida que el programa cuenta con un currículum de AWS base para trabajar en la nube y también cuenta con una mentoría de los arquitectos de la empresa.

*Invitado por Amazon Web Services