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Los involucrados accedieron a empleos con garantías de ley facilitando el acceso digno y decente a jóvenes y madres cabeza de familia
La Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (Acoset) mostró un informe en donde se evidenció la presencia y la importancia de este tipo de modelo de trabajo, para las personas que trabajan como empleados misionales. En 2022 se beneficiaron más de 438.336 personas con todas las garantías de ley facilitando el acceso digno y decente a jóvenes, madres cabeza de familia, personas con rangos de edad entre los 38 y 52 años. Además, este sector aportó más de $10 billones al territorio.
Cabe resaltar que, según el informe, estas poblaciones tienen “una barrera adicional para acceder a oportunidades laborales. También las empresas impactaron a poblaciones desatendidas y con mayor dificultad a la hora de postularse a un empleo representando el 16% de diversidad de talento humano impulsado por las empresas de servicios temporales (EST)”.
Por otro lado, se lee en el informe que 55% del empleo misional lo ocuparon las mujeres; 23% se benefició del primer empleo y empleo joven; 16% del empleo misional se relacionó con la diversidad laboral; Bogotá, Antioquia, Atlántico, Valle y Cundinamarca son los departamentos con más demanda de trabajadores misionales y la manufactura, comercio, almacenamiento y construcción son los sectores económicos con más actividad a través de las EST.
Miguel Pérez, presidente de Acoset, recalcó que, “debemos ser facilitadores de la formalización, de más oportunidades y de menos barreras, para que todos puedan acceder a trabajos dignos y con todos las garantías”.
Según asegura la consultora, el informe consolidó 82.860 encuestas realizadas entre marzo y octubre de 2026 con 29 fuentes de información y siete etapas de evaluación multistakeholder
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