Conozca cuáles son los salarios de los perfiles laborales más solicitados en Colombia

Hay cargos que se cotizan al alza con el impulso de reactivación económica y empresarial que experimenta el país. Funciones y habilidades que se vuelven las más apetecidas en el mercado, y por ende las mejor pagas, de acuerdo con los sectores que más crecen. En el top de la lista está la gerencia comercial de empresas grandes de consumo masivo, que fluctúa entre salarios mínimos de $25 millones, hasta máximos de $40 millones.

Ese mismo rango de salarios también lo comparten las gerencias de mercadeo en empresas grandes, también en el sector de consumo masivo. Los datos los arroja el 'Estudio de Remuneración Colombia 2022', de PageGroup, y coinciden con una dinámica que se ha venido exponiendo consistentemente en el país: es el consumo el que viene impulsando la economía y su reactivación.

Pero incluso mejor pago, y más demandado, se muestra el cargo de jefe financiero, o CFO (Chief Financial Officer), en el sector de finanzas y contabilidad. Para estos, el salario bruto máximo alcanza los $60 millones.

El estudio evidencia que en 2021 los sectores que estuvieron más activos en la demanda y contratación de talento fueron: tecnología, finanzas, healthcare, Oil & Gas y logística. Page Group señala, además, que "para 2022 se espera un comportamiento muy similar, ya que estas industrias están tenido un rol protagónico dentro de la reactivación del país".

En el top también destacan la dirección de crédito y riesgo en el sector de banca y servicios financieros, con salarios hasta de $20 millones. Otro es el líder fotovoltaico y business development manager en el sector energía, con salarios de hasta $23 millones; coincidente con el empuje que representan sectores llamados a liderar la transición energética y combatir el cambio climático.

En el sector de ingeniería, la gerencia de operaciones y manufactura se sitúa en un rango de salarios entre los $24 millones y los $30 millones. Así mismo, la gerencia de plantas y de producción maneja en el país salarios entre los $18 millones y los $24 millones.

El estudio de PageGroup muestra además que la dirección y gerencia en el sector salud llega a salarios de $30 millones. En tanto que en el sector de logística, de relevancia preponderante dada la crisis de cadena de suministro que golpea los despachos en todo el mundo, la gerencia de operaciones y de supply chain se mueve entre un rango de $18 millones y $28 millones.

Comparativamente, los salarios en el sector de petróleo y gas, construcción y banca muestran rangos salariales menores frente a las otras industrias.

Crece participación femenina

El 58% de las compañías encuestadas afirma que para este 2022 esperan aumentar la cantidad de empleados. En cuanto a la contratación de talento femenino, el informe muestra que cobra cada vez mayor relevancia dentro de los negocios y modelos de competitividad.

El estudio de PageGroup identificó que la participación de mujeres en algunos sectores destaca, en los siguientes porcentajes: healthcare,72%; recursos humanos, 63%; propiedad y construcción, 54%; logística, 56%; Oil & Gas, 56%; finanzas, 45%; legal, 55%; agroindustria, 40%; banca y servicios financieros, 30%; ingeniería, 25%; y tecnología, 17%.

Para los encuestados, las preocupaciones a la hora de buscar talento son el conocimiento técnico y experiencia de los perfiles (70.0%), seguido por las habilidades blandas (41.0%), el presupuesto para la contratación de nueva fuerza laboral (28.7%), la afinidad cultural (19.0%), el lugar de residencia (6.0%), entre otras.

Beltrán Benjumea, managing director de PageGroup Colombia, advirtió que “nos estamos enfrentando a un escenario retador en el mercado laboral, en el que las contrataciones y los movimientos de talento dentro de las organizaciones se dinamizarán al ritmo de la volatilidad que vaya marcando el contexto actual. Somos optimistas sobre las oportunidades de empleo que se generarán y las nuevas demandas de perfiles que ya comienzan a surgir”.