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De los candidatos que usó este programa 49% encontró trabajo en un sector diferente y 57% un puesto con mejor o igual salario
Talent Solutions Right Management de ManpowerGroup presentó estadísticas frente al uso del outplacement y sus efectos en el mercado laboral.
La compañía, liderada por Javier Echeverri, registró que durante 2020, 79% de los empleados que pasó por este proceso obtuvo un nuevo puesto con el mismo o mayor cargo.
Asimismo, 49% de los candidatos que usó este programa logró encontrar trabajo en un sector diferente y 57% un puesto con el mismo o mayor salario.
“Nuestros estudios demuestran que muchos candidatos que pasan por un programa de outplacement consiguen nuevos empleos con mejores salarios y posiciones de mayor responsabilidad que las que tenían en su anterior empresa”, comentó Adriana Garcés, directora de Right Management de ManpowerGroup Colombia.
El estudio también recalca que quienes usaron este programa han podido sobrellevar un despido y han conseguido un nuevo trabajo sin dejar que su calidad laboral se deteriore.
Talent Solutions también destacó que en tiempos de volatilidad laboral las empresas deben motivar a los empleados para que respondan a la digitalización; fomentar la cultura de desarrollo profesional y animarlos a conectar con el outplacement.
El conglomerado sumó a su portafolio sociedad domiciliada en Bogotá dedicada a la fabricación de empaques y complementos en cartón corrugado
Los beneficiarios de esta medida, que se realizó con una alianza con la compañía PepsiCo, están ubicados en 17 ciudades y municipios
Las entidades correspondientes están ubicadas en Norte de Santander y Cesar y se hizo por medio de jornadas de conciliación de la entidad del Estado
