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La entidad compartió los resultados financieros y operativos con los que recibió su aniversario número 60 y se consolida como una de las cajas de compensación familiar más importantes del país.
La caja de compensación del Valle del Cauca, Comfandi, cumplió 60 años de operación este 3 de octubre con 38.135 empresas, 573.878 trabajadores afiliados, y 1,3 millones de beneficiarios, que representan la tercera parte de la población vallecaucana.
Pero además, la compañía anunció que hoy es una de las empresas con mayor reputación de acuerdo con el índice global de reputación que realizó el año pasado el Centro Nacional de Consultoría.
Con motivo de la celebración, le director general de la entidad, Jacobo Tovar Caicedo, dijo que “tras 60 años de experiencia, nos proyectamos como una organización innovadora y transformadora que invierte en capital social y busca ampliar el acceso a oportunidades a la población que contribuyan a crecer como sociedad, para convertirnos en referente de la cocreación de un país equitativo e incluyente”.
A los logros se suman también los resultados financieros de la entidad, pues según informó la compañía suma aportes por $335.250 millones y sus ingresos totales ascienden a $1,19 billones; mientras que sus activos son de $1,26 billones y su patrimonio representa unos $950.339 millones.
La compañía también aprovechó la ocasión para resaltar que cuenta con instalaciones propias en 22 de los 42 municipios del Valle, con una cobertura de 52% y presencia en Cauca, Nariño, Risaralda, Caldas y Quindío.
Y es que entre otras cosas, la compañía suma 11.793 beneficiarios de subsidios de desempleo y 1.575 hogares beneficiados con subsidios de vivienda. “Podemos decir que hoy somos parte de la solución de los retos de la política social del país, y, con paso firme, en el tiempo, nos hemos convertido en el brazo social de las empresas vallecaucanas y en motor de desarrollo de la región”, concluyó Tovar.
En este proceso, la inteligencia artificial se ha convertido en un habilitador clave, con Magneto como aliado estratégico para acompañar los retos de relevo generacional
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Este factor se entiende como la armonía entre ocho dimensiones del ser humano: salud emocional, salud física, propósito de vida, social, ambiental, intelectual, laboral y financiera
