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LABORAL

Comfama es la tercera caja de compensación más grande por número de afiliados

viernes, 17 de octubre de 2025

Esta caja, envuelta en una polémica por organizar el congreso de Brujería, tiene 1,46 millones de afiliados y registró $2,5 billones en ingresos el año pasado

La caja de compensación más popular de Antioquia, Comfama, adelantará el Día de Brujas. No será con disfraces ni dulces para los hijos de sus afiliados, sino con un congreso de brujería en el Claustro Comfama, de la mano de la Corporación Otraparte, para resaltar la “ancestralidad colombiana”.

Este festejo adelantado será pagado con los aportes de los 1,46 millones de trabajadores inscritos en esta caja de compensación. Así lo confirmó el director de Comfama, David Escobar Arango: “estamos utilizando recursos de ese 4%, que son parte de una prestación social y que, según la Corte Constitucional, son un parafiscal atípico. Estamos administrado recursos de la Compensación Familiar con cuidado, transparencia y responsabilidad, como todo lo que hace Comfama”.

De hecho, la caja de compensación antioqueña es la tercera con más afiliados, solo por detrás de Colsubsidio (1,63 millones) y Compensar (1,51 millones). En el cuarto lugar, se encuentra Cafam, con 718.165 miembros. El top 5 lo cierra Comfandi, tras acumular 663.623 empleados vinculados a la compañía.

Las reacciones han sido dispares. El congresista Hernán Cadavid señaló: “he defendido las cajas de compensación de la amenaza del Gobierno; defiendo el modelo inicial de la compensación familiar. Pero así como los defiendo, también reclamaré para que los recursos de los empleadores (parafiscales) se inviertan en beneficio de los trabajadores”.

“Con este evento no buscamos ofender a nadie, queremos seguir ampliando conversaciones que consideramos esenciales y una de ellas es la de las creencias, que en nuestra Constitución son diversas y libres”, argumentó sobre la polémica el director de Comfama.

Santiago Salazar, director jurídico de Salazar Huérfano Abogados y Asociados, explica qué son los parafiscales y su uso. “Las cajas de compensación familiar en Colombia administran los recursos parafiscales que provienen principalmente del aporte que deben hacer todos los empleadores por sus trabajadores. Estos recursos no son de las cajas ni del Estado, sino de destinación específica: deben usarse exclusivamente en beneficio de los trabajadores y sus familias”, mencionó.

Salazar detalló en qué escenarios no se deberían usar estos recursos: “para fines comerciales o privados, hacer inversiones especulativas (...) o gastos administrativos no relacionados con su objeto social, o financiar campañas políticas o actividades ajenas al bienestar de los trabajadores. En principio, si el congreso tiene unos fines privados y particulares no se podría celebrar con los recursos de los afiliados.”, afirmó.

Asimismo, Salazar dio el listado de requisitos que debió cumplir el congreso de brujería para contar con los parafiscales: “Los recursos de 4% de nómina solo pueden usarse en: subsidio monetario, programas sociales y servicios a la comunidad, vivienda de interés social o programas de empleo y desempleo. No pueden usarse en actividades ajenas al bienestar del trabajador”, dijo.

LOS CONTRASTES

  • Paola Mesa Socia de MPV Abogados

    “La destinación de los fondos está sujeta a un régimen de control y vigilancia estatal, y su uso indebido puede acarrear responsabilidades legales y fiscales”.

  • Santiago Salazar Dir. Jurídico en Salazar Huérfano

    “Los recursos de 4% de nómina solo pueden usarse en: subsidio monetario, programas sociales, vivienda de interés social o programas de empleo y desempleo”.

Para Paola Mesa, socia de MPV Abogados, “la destinación de los fondos está sujeta a un régimen de control y vigilancia estatal, y su uso indebido puede acarrear responsabilidades legales y fiscales para las cajas de compensación familiar y sus directivos”, aseguró.

¿Quién regula a este sector?

En medio de los interrogantes que genera el congreso, Mesa deja claro para qué se usan los parafiscales. “El diseño institucional evidencia que los recursos parafiscales, aunque no forman parte del Presupuesto General de la Nación, están sometidos a un entramado de control público robusto”, afirmó.

Salazar, por su parte remarcó que son la Superintendencia del Subsidio Familiar, la Contraloría General, el Ministerio de Trabajo y la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales son quienes deben garantizar que los recursos se destinen al beneficio de los trabajadores afiliados.

Habla el director de Comfama

El congreso de brujería, organizado por Comfama ha generado mucha polémica entre los afiliados a una de las cajas de compensación más grandes. David Escobar, director de Comfama, explicó por qué decidieron hacer el evento.

¿Qué los motivó a organizar un congreso con esa temática?

Nuestra propuesta cultural y educativa reconoce que no existe una sola cultura, sino muchas. Por eso promovemos conversaciones culturales de toda índole. Todo el tiempo tenemos programación que pasa por el cine, la literatura, la música, el teatro, la danza, la regeneración y la sostenibilidad o la vivienda.

A estas agendas acceden unas ocho millones de personas al año. Con este evento no buscamos ofender a nadie, queremos seguir ampliando conversaciones culturales que consideramos esenciales y una de ellas es la de las creencias, que en nuestra Constitución colombiana son diversas y libres.

¿Por qué deciden ampararse en la libertad de culto, si la brujería no lo es, según la Ley?

El evento tiene expresiones de muchas prácticas espirituales distintas, tanto de la ancestralidad colombiana como de otros lugares del mundo, de Oriente, de Occidente. Más que ampararnos en la Ley, lo que estamos diciendo es que hay libertad de expresión para creer y un proyecto cultural que cuide la democracia debe ocuparse también de estos temas.

¿El congreso se va a organizar con los aportes de los parafiscales de los afiliados?

Todo el proyecto cultural de Comfama se basa en los recursos de la compensación familiar, que son recursos que aportan las empresas y que tienen como misión generar más oportunidades de educación, cultura y bienestar para los trabajadores y sus familias.

Estamos utilizando recursos de ese 4%, que son parte de una prestación social y que, según la Corte Constitucional, son un parafiscal atípico. Estamos administrado recursos de la compensación familiar con cuidado, transparencia y responsabilidad, como todo lo que se está haciendo en Comfama.

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