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El presidente de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia, (Andi), Luis Carlos Villegas y el Embajador de los Estados Unidos de América, Michael McKinley, firmaron un acuerdo de cooperació con el objetivo de establecer una colaboración permanente en el fortalecimiento de la diversidad, equidad e inclusión de la población afrocolombiana.
El convenio, firmado en el marco de la Asamblea Nacional de la Andi, será ejecutado por la Cámara de Procesos Tercerizados/BPO&IT de la entidad y la Agencia de Estado para el Desarrollo Internacional (Usaid), que trabajarán conjuntamente en la formulación de políticas, programas y proyectos para vincular población afrocolombiana que facilite el desarrollo de nuevos negocios de mayor valor agregado con los Estados Unidos de América.
'Estamos hablando de casi US$2 millones para Cartagena y sus alrededores, a través de tres a cinco años en términos de programas de capacitación.
Pero este no es un convenio solamente para esta zona, sino a nivel nacional con docenas de empresas colombianas que están dispuestas a trabajar con programas de este tipo y crear los puestos de empleo ligados a ello. Esperamos que la meta conjunta se cumpla y es crear 25.000 nuevos puestos', destacó el embajador
Michael McKinley.
Según la Andi, se calcula que la tasa de desempleo en la población afrocolombiana es del 16%, comparada con el 10% del orden nacional. En cuanto al mercado mundial de BPO&IT se estima en U$$1.6 trillones y sólo en India trabajan aproximadamente 2,5 millones de personas.
El acuerdo incluye la creación de un coordinador para el programa en la Cámara de BPO&IT.
Un ejercicio que genera desarrollo
Para Luis Carlos Villegas este acuerdo es un avance en materia social y un ejercicio de inclusión para destacar. 'El deseo común en la cooperación y el desarrollo económico para impulsar negocios entre EE.UU. y Colombia, como también el interés de facilitar el intercambio de experiencias para fortalecer las relaciones comerciales y la formulación de actividades conjuntas que promuevan la diversidad, equidad y la inclusión en el lugar de trabajo, así como el interés de aprovechar efectivamente las oportunidades de negocios del TLC'.
La empresa señaló que los programas de formación de talento incluyen mejora de competencias digitales y la garantía de un sano ambiente laboral
La aerolínea ya tiene conexión con otros destinos en Colombia como Bogotá, Medellín y pronto habilitará la ruta a Cartagena