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Edwin Palma, viceministro de Trabajo
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La sanción sería de hasta 5.000 salarios mínimos para aquellos colectivos que tengan actos discriminatorios contra los sindicatos
Durante el Encuentro Laboral 2024, organizado por el Colegio de Abogados del Trabajo, el viceministro de Relaciones Laborales e inspección, Edwin Palma, habló sobre sindicatos, reforma laboral y algunas de las implicaciones que tendría si no pasa.
Dentro de las declaraciones, Palma dijo que "si no pasa la reforma nos ceñiremos a la circular que señala unos indicios cuando hay discriminación".
Lo anterior pues, según el viceministro, aquellos "actos colectivos que tengan fines antisindicales, que no se negocien como dice el código del trabajo, que tengan fines de acabar un sindicato, o de debilitar un sindicato, o de impedir un sindicato, serán sancionados hasta por 5.000 salarios mínimos", comentó Palma.
Y es que, anteriormente, según el viceministro, aplicaban solo 100 salarios mínimos, sin embargo, aseguró que ellos no "comparten esa tesis". Incluso, lo dicho es una instrucción que ya se dio y debería aplicarse.
A su vez, se conoció desde el Gobierno que de 342, hay 74 pactos colectivos identificados por posibles indicios dediscriminación antisindical.
Por lo pronto, se adelantarán las respectivas investigaciones y en los casos donde se deban imponer las sanciones, se hará conforme a la ley.
El documento aún está en proceso de expedición normativa y no ha sido publicado, por lo que no se encuentra vigente
Si bien hubo una mejora gradual, factores como la incertidumbre y la menor contratación persisten en el sector e impactan en ventas de algunos subsectores
El Ministerio de Comercio detalló que la decisión se tomó con base en unos estudios que señalaron que las importaciones de alambrón proveniente de países que no tienen convenio crecieron 9%
