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Mauricio Gómez, vicepresidente de Mack de Praco Didacol, asegura uno de los principales problemas del sector es la poca calificación que tiene su mano de obra.
El Sena ya ha estructurado programas de capacitación en esta área, pero distintas organizaciones del sector privado también han estructurado sus propios cursos para la preparación del personal.
Dinissan Maquinaria, por ejemplo, cuenta con un programa denominado ‘El Club del Operador’ para capacitar sobre trenes de fuerza, motores e hidráulicos. De acuerdo con Lina Navas, directora de Mercadeo, este programa es líder en el mercado, por haberse podido constituir como una marca. En lo que va del año, han logrado capacitar entre 300 y 400 operarios “y la meta para 2016 es llegar a 5.000 capacitados”. Praco Didacol, a su vez, cuenta con tres programas de formación para el personal: un sector básico de entrenamiento, “que tienen todas las empresas”, un instructor técnico, y el principal proyecto que crearon con el Sena desde hace cinco años: un programa de formación cerrado del que se han graduado ya 60 personas, no solo con conocimientos técnicos, “sino con una formación integral” y éticamente competente, agregó Gómez.
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