Los 11 puntos de la reforma laboral que son innegociables para el Gobierno de Petro

El Gobierno de Gustavo Petro dejó en claro que hay puntos de la reforma laboral que fue aprobada en la Cámara de Representantes que son innegociables y se deben conservar, a pesar de las peticiones del empresariado, de llegar a un consenso que beneficie tanto al empleador como al empleado.

Pues esta mañana, la senadora del Pacto Histórico, Aida Avella, radicó una ponencia alternativa al proyecto de ley que se discute en la Comisión Cuarta del Senado y se presentará hoy oficialmente para su tercer debate.

Los puntos que el Gobierno no acepta que se modifiquen son los siguientes:

Para el Gobierno la jornada nocturna debe comenzar a las 06:00 de la mañana y culminar a las 06:00 de la tarde, a partir de allí comienza la jornada nocturna y por ello deben apagar recargos a los trabajadores.

Otro punto es el fuero sindical, el proyecto bandera del oficialismo distingue entre sindicatos de industria/rama/sector y otros tipos de sindicatos. Pues resalta que el número de directivos protegidos varía según la cantidad de afiliados (ej. 10 miembros para 25-100 trabajadores, más uno adicional por cada 100 adicionales), mientras que, en los segundos, la protección es más limitada (ej. 2 miembros para 25-50 trabajadores, 5 para 51-75, etc.).

En línea con el primer punto, exigen que los recargos de domingos y festivos sean de 100%, mientras que los recargos nocturnos deben ser también de 75%.

En el caso del contrato de aprendizaje Sena, señalan que es imperante garantizar la formalizada de los jóvenes. “Actualmente, el Sena lo define como un contrato especial y no como un contrato laboral ordinario, lo que genera un trato diferenciado y limita sus garantías. Si bien este esquema contempla ciertas protecciones básicas, excluye derechos fundamentales como el acceso a caja de compensación familiar, auxilio de transporte y otras prestaciones propias de un contrato laboral estándar”.

El trabajo familiar y comunitario es otro punto que resalta la intención de remunerar actividades como mingas, mantenimiento de infraestructura comunitaria y labores pesqueras de subsistencia.

También resaltan la idea de no continuar con la tercerización laboral, la cual califican de sindicatos, pues alegan degradación a los derechos de los trabajadores. “Estos contratos son muy usados para quitarle los derechos y garantías en especial a los trabajadores del sector salud”.

La ponencia alternativa destacó la importancia de reconocer las licencias por condiciones de salud relacionadas con el ciclo menstrual, como casos incapacitantes de dismenorrea o enfermedades crónicas como la endometriosis, garantizando así derechos laborales más inclusivos y adaptados a las realidades de los trabajadores de hoy.

La formalidad de camioneros también destaca entre estos puntos la formalidad de camioneros y transportadores de carga.

La extensión de la licencia de paternidad es otro de los puntos que busca aprobación por parte del Gobierno. Plantean que el permiso pase de dos a 12 semanas en 2026. Pero debe ser ampliado paulatinamente, sin embargo planeaban que esto comenzara en 2024, así que se desconoce si lo van a extender hasta 2027.

El sector agro, uno de los más exaltados por el Gobierno también requiere de atención, de acuerdo con el oficialismo, por ello piden que se regrese el contrato agropecuario.

Los trabajadores en condición de discapacidad es otro acuerdo que debe estar incluido en la reforma laboral, de acuerdo con el oficialismo. Este artículo establece que las empresas de 100 o más trabajadores deberán contratar o mantener contratados, según corresponda, al menos dos trabajadores con discapacidad o asignatarios de una pensión de invalidez de cualquier régimen previsional.