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La CGR hizo una verificación y logró establecer 167 hallazgos con presunta incidencia fiscal por $87.353 millones entre 2020 y 2022
Esta semana, la Contraloría General de la República (CGR) y el Ministerio del Trabajo, se reunieron en el espacio del diálogo "Una mirada desde el control fiscal a la reforma laboral". Uno de los puntos en los que coincidieron es en la importancia de trabajar para la construcción de un Estatuto del Trabajo.
El Foro también sirvió de oportunidad para que Carlos Hernán Rodríguez, contralor general, hiciera una llamado para que se revisara que la reforma laboral cumpla con la responsabilidad fiscal. La recomendación del funcionario se da debido a que la CGR hizo una verificación sobre 117 actuaciones de vigilancia y control fiscal en el sector Trabajo, desde el 2020 hasta 2022, se establecieron 167 hallazgos con presunta incidencia fiscal por $87.353 millones.
Rodríguez destacó que "por medio de esta reforma, se pretenda garantizar la protección laboral y social a los trabajadores rurales y de plataformas y señala, además, la necesidad de fortalecer el Ministerio del Trabajo en su labor de vigilancia y control, para mejorar la garantía de derechos laborales", y afirmó que reformas anteriores, como la ley 789 del 2002, no generaron los resultados proyectados.
El contralor también pidió para que se analicen las desiguales condiciones de garantías laborales y protección social de las personas vinculadas a los contratos de prestación de servicios.
Las reforma laboral en Colombia está orientada a profundizar la conceptualización de trabajo digno y decente bajo el concepto de estabilidad laboral reforzada, fortaleciendo las relaciones laborales con derechos individuales, la igualdad de oportunidades, el fortalecimiento de la promoción y el derecho a la asociación sindical. Sin embargo, gremios han mostrado preocupación de que una mayor estabilidad reduzca la posibilidad de crear empleo.
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