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Las entidades coincidieron en la importancia de hacer un estatuto que promueva la estabilidad laboral y evite la precarización
La Contraloría General de la República organizó un foro llamado "Una mirada desde el control fiscal a la reforma laboral", con el objetivo de contribuir a la discusión de las políticas públicas y fomentar un diálogo técnico y objetivo sobre las reformas que adelanta el Gobierno Nacional en materia laboral, pensional y de salud.
Durante la apertura del evento, el Contralor Carlos Hernán Rodríguez respaldó estas reformas y subrayó la necesidad de construir un estatuto de trabajo que permita integrar con mayor profundidad y alcance las relaciones laborales y sus dinámicas. Asimismo, afirmó que reformas anteriores, como la ley 789 del 2002, no generaron los resultados proyectados.
“Las reformas se impulsaron con el supuesto de generar más empleo y disminuir la informalidad, resultados que debemos admitir a hoy no se lograron en su totalidad”, señaló el Contralor.
Por su parte, la Ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, dijo que el centro de la reforma laboral es la estabilidad de los trabajadores y la generación de empleos dignos, y recordó que la reforma da cumplimiento a recomendaciones internacionales de la OIT y a siete artículos de la Constitución Nacional que tienen que ver con los derechos laborales. "No podemos seguir precarizando a nuestros trabajadores y trabajadoras, por eso hago un llamado al Congreso de la República para que entre todos construyamos la mejor iniciativa para las y los colombianos", afirmó.
El viceministro de Relaciones Laborales, Edwin Palma Egea, explicó los objetivos de la reforma laboral "Trabajo por el Cambio", que buscan fomentar la formalización en sectores como plataformas de reparto, trabajo doméstico y rural, reducir las brechas de género, fortalecer las organizaciones de trabajadores, humanizar el trabajo, garantizar la eficacia social de la ley laboral, seguridad jurídica y paz social, así como aumentar la productividad y acoger la jurisprudencia laboral y constitucional.
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