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Cambios en la jornada máxima laboral
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El director de Fenalco, Jaime A. Cabal estima que la hora trabajada podría ser hasta 6% más cara bajo el nuevo régimen laboral
Desde mañana, 15 de julio, se surtirá otra de las grandes modificaciones que se planteó en la reforma laboral, la reducción de las horas en la jornada máxima laboral. A partir del martes, se pasará de una jornada de 48 horas a una de 44 horas.
En entrevista con La FM de RCN, el presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal, comentó sobre los efectos de esta decisión en el comercio, junto con las repercusiones del aumento del recargo nocturno y de dominicales y festivos.
A partir de un cálculo del salario mínimo, que en 2025 se ubica en $1.423.500 más las prestaciones sociales del orden de 50% (deja al salario mínimo en un valor cercano a $2.135.000), Jaime Alberto Cabal comentó que el valor por hora sería de $12.780 en una jornada de 44 horas si se cuentan las dos horas del recargo nocturno, que ahora es desde las siete de la noche pero de $7.518 sin este recargo.
Con la entrada en vigencia en 2026 de una jornada de 42 horas, el costo por hora trabajada ascenderá a $13.191. Ahora bien, con el recargo nocturno (de 35%), que gracias a la reforma laboral iniciará a las siete de la noche, el director de Fenalco estima que la hora trabajada podría ser hasta 6% más cara bajo el nuevo régimen laboral.
Para saber cuánto valdrá la jornada diurna con el ajuste en la jornada máxima, se multiplica $7.518 (valor sin recargo) por el número de horas (en este caso, ocho), lo que deja como resultado $60.114 diarios.
Ahora, en un caso en que se incluyan las dos horas nocturnas, se debería multiplicar $7.518 (valor sin recargo) por seis horas, que se suman a las dos horas nocturnas que son cubiertas con el recargo ($12.780 x 2), para un valor por jornada con dos horas de recargo de $70.668.
"Impactará en mayor medida a las mipymes que a las empresas grandes, que tal vez sí pueden asumir estos nuevos costos", dijo el presidente Cabal.
La reforma laboral también contempla que los recargos por trabajar los domingos y festivos se ajustará a 100% en 2027. El primer ajuste se materializó el fin de semana pasado (12 y 13 de julio cuando se pasó de un recargo de 75% a 80%, el segundo se hará en julio de 2026 a 90% y el de 100% vendrá en dos años.
"Impactará en mayor medida a las mipymes que a las empresas grandes, que tal vez sí pueden asumir estos nuevos costos"
"Se podría incentivar la incursión al mercado laboral de los jóvenes ante una mayor remuneración de las horas extra. Las nuevas generaciones tienden a priorizar la flexibilidad y la permanencia del contrato"
Sobre las implicaciones de este ajuste, el presidente de Fenalco comentó que se espera un alza cercana a 34% dependiendo del tamaño de la empresa y el sector en el que se desenvuelva.
En cuanto a las empresas que más se verán afectadas por los ajustes en la jornada laboral, Fenalco estima que las actividades económicas que se desempeñan en horario nocturno, como los restaurantes, bares, hoteles, empresas de vigilancia y empresas de logística que trabajan en la noche tendrán el mayor impacto; panaderías, tiendas y cafeterías se resentirán ante los ajustes.
"Los sectores que más empleo generan en Colombia serán los más afectados. Se estimulará la informalidad y se afectará la generación de empleo", dijo Jaime Alberto Cabal.
Sobre la reducción de la jornada máxima, Juliana Morad, directora del Observatorio Laboral de la Universidad Javeriana, comentó que, contrario a lo que opina el presidente de Fenalco, podría incentivar la incursión al mercado laboral de los jóvenes ante una mayor remuneración de las horas extra. "Las nuevas generaciones tienden a priorizar la flexibilidad y la permanencia del contrato", dijo Morad.
Por otro lado, añadió a los sectores en los que incidirá en mayor medida el ajuste de jornada es el de la salud y que podría tener un impacto positivo en la productividad siempre que estas horas "en verdad se destinen al trabajo".
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